В АО «Государственный специализированный проектный институт» (входит в состав Госкорпорации «Росатом») открыта вакансия Главный специалист административно-хозяйственной деятельности для работы на объекте строительства Атомной Станции Малой Мощности в Республике Саха (Якутия), поселок Усть-Куйга Обязанности: Материально-техническое и хозяйственное обеспечение структурных подразделений ОП; Канцелярскими принадлежностями, средствами связи, дерматологическими средствами индивидуальной защиты (ДСИЗ), средствами индивидуальной защиты (СИЗ); Смывающими и обезвреживающими средствами; Питьевой бутилированной водой и кулерами; Организация и обслуживание системы служебной связи на рабочих местах; Телефонной связи, служебного канала интернет связи на рабочих местах, служебного канала интернет связи в помещении АБК, оказание технической поддержки пользователям персональных ЭВМ и администрирования локальных вычислительных сетей; Диспетчеризация прибытия и убытия вахтового персонала (заказ и выдача работникам а/б, ваучеров на гостиницы, трансфер) во взаимодействии с АХО и кадровой службой компании; Организация подготовки и представления справочной информации и статистических отчетов по линии ответственности отдела; Методическая поддержка и консультационная помощь структурным подразделениям ОП по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Требования: Образование / специальность - Высшее; Опыт работы от 3 лет в административно-хозяйственном отделе, опыт работы в атомной отрасли приветствуется; Опыт в участии строительства промышленных объектов. Что мы предлагаем: Комфортные условия работы Современные рабочие места; Цифровые сервисы для сотрудников; Проживание, 3-х разовое питание в рабочие и выходные дни, перелет за счет работодателя. Обучение и развитие Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков; Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства. Карьерные возможности Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста; Поддержка карьерного развития сотрудников. Социальные программы ДМС со стоматологией и госпитализацией; Страхование несчастных случаев на производстве; Линия психологической поддержки; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь Тимбилдинги; Спортивные активности и отраслевые соревнования; Волонтерские движения; Мероприятия для сотрудников и их семей.