Специалист (бережливое производство)

Обязанности: - Участвовать в выполнении задач и функций, возложенных на ОРПС положением « Об отделе развития производственной системы»;- Разъяснять и реализовывать Политику и стратегию АО «РПЗ» в области совершенствования производственной системы;- Проведение обучения персонала новым методам и инструментам Бережливого производства, 6 Sigma, производственной логистики и теории ограничений систем;- Повышать собственную квалификацию в области организации производственных процессов, минимизации потерь, изменению структуры подразделений;- Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии машиностроения, управления предприятием и управления проектами;- Осуществлять анализ потоков создания ценности;- Проведение проектов и работ по устранению потерь и узких мест в потоке создания ценности;- Осуществлять мероприятия, направленные на повышения производительности цехов АО «РПЗ»;- Собирать и анализировать результаты проектов по улучшению ПС;- Обеспечивать внедрение согласованных предложений по улучшению ПС;- Участвовать в организации сотрудничества с отечественными и зарубежными предприятиями по вопросам совершенствования ПС;- Участвовать в конференциях, семинарах и совещаниях по проектам улучшения ПС;- Знать политику предприятия в области качества и осуществлять свою деятельность в строгом соответствии с заявлениями руководства и действующими стандартами предприятиями по системе качества. Разъяснять и реализовывать Политику и стратегию АО «РПЗ» в области качества;- Соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности, правила внутреннего распорядка. Требования: ​​​​​​​- Знание инструментов "Бережливого производства";- Опыт работы на проектах развития производственной системы;- Опыт разработки нормативной документации (методики, стандарты, регламенты предприятия и т.п.);- Опыт разработки и проведения тренингов..​​​​​​​ Условия: ​​​​​​​​​​​​​​ - Работа на крупном, динамично развивающемся промышленном предприятии ОПК; - Оформление в соответствии с ТК РФ; - Частичная компенсация абонементов в фитнес-клуб и бассейн; - Льготные путевки в дома отдыха, детские лагеря и санатории России; - Программа ипотечного кредитования для работников ОПК; - Иногородним возможно предоставление жилья; - Своевременные выплаты заработной платы с ежегодной индексацией; - Повышение квалификации; - Активная корпоративная жизнь.