Обязанности: Сбор требований, составление профиля должностей; Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах; Работа с откликами и холодной базой, активный поиск кандидатов, презентация вакансии; Проведение первичных интервью и собеседований; Оценка кандидата, выявление сильных и слабых сторон кандидата; Контроль прохождения кандидатом всех этапов собеседования; Информирование кандидатов о результатах собеседования, приглашение на работу; Ведение базы кандидатов и отчетности; Требования: Опыт в рекрутинге от 1 года; Опыт подбора и собеседований специалистов IT-сферы; Знание технологий подбора и оценки персонала; Грамотная устная и письменная речь; Условия: Удаленный формат работы; График 5/2 10:00 - 19:00 GMT+3; Конкурентоспобный уровень заработной платы; Возможность профессионального и карьерного роста.
Похожие вакансии