Обязанности:
Привет! Меня зовут Вера, я CEO и создатель Escalate. Мы работаем в нише поиска и подбора руководителей в РФ и на международных рынках. Любим и умеем решать сложные кейсы: найти директора по маркетингу территорий для нового города, директора по счастью города, уникального продакта для создания прорывных продуктов в роботехнике, просто финансового директора, но с необычным набором компетенций. Это вдохновляет и двигает команду к развитию. Много знаем и умеем в поиске, подборе, оценке персонала, исследованиях рынка труда. Что-то полезное знаем про маркетинг и pr. И очень хотим улучшений и прорывов. Ищу партнера с профессиональными знаниями в маркетинге для развития B2b продуктов компании и направления "Маркетинг вакансий". Маркетинг B2b продуктов Escalate: Поиск и подбор руководителей и редких специалистов. Исследования рынка труда. Каждый продукт ориентирован на РФ и международные рынки. Цель: Узнаваемость бренда в РФ (в перспективе несколько международных локаций). Привлечение квалифицированных лидов с помощью инструментов диджитал маркетинга. Задачи: Поддержка создания маркетинговой стратегии. Анализ конкурентной среды, формирование выводов. Выбор каналов продвижения. Формирование плана действий. Тестирование различных гипотез, масштабирование работающих. Поиск и выбор подрядчиков, исполнителей. Направление “Маркетинг вакансий”: Маркетинг вакансий для внутренних задач агентства = поиск работающих решений для привлечения целевой аудитории на вакансии (проекты, которые находятся в работе у Escalate). Маркетинг вакансий для внешнего рынка = развитие HR бренда и привлечение целевой аудитории на вакансии компаний. Цель: Тестировать и внедрять работающие диджитал тактики. Развитие направления/ b2b продукт. Задачи: Маркетинг вакансий для внутренних задач агентства Исследовать разные ЦА, уровень руководители, территория РФ и международные рынки. Тестировать и применение различных диджитал способы продвижения вакансий. Повышать эффективность работы с разными каналами. Работать с разными сегментами базы данных кандидатов и поддерживать отношения с ними. Маркетинг вакансий для внешнего рынка: Запуск и развитие услуги совместно с командой агентства. Поддержка привлечения кандидатов на вакансии клиентов за счет разных диджитал инструментов. Системная работа с брендом работодателя и комплексное влияние на увеличение потока релевантных кандидатов на вакансии клиентов агентства. Развитие Hr бренда компании работодателя: анализ текущей ситуации, разработка и внедрение решений. Какие умения и компетенции будут полезны: Опыт диджитал маркетинга для разных ниш и продуктов. “Готовность делать руками”. Практический опыт и готовность большую часть задач делать самостоятельно. Хорошая маркетинговая насмотренность (разные кейсы в портфолио). Наличие результатов и умение объяснить как результат был достигнут. Комплексные знания в маркетинге, диджитал маркетинге.Хорошее понимание разных диджитал инструментов. Интерес к пониманию причин и следствий. Вам интересно думать, исследовать, как получить результат или как улучшить результат. Умение принимать решения на основании фактов, данных. В личных качествах будет полезно: Любопытство и любознательность. Открытость новому. Широкий и разнообразный кругозор и желание его развивать. Самостоятельность. Умение и готовность принимать решения. Открытость, готовность открыто обсуждать и успехи и провалы. Возможности: Получить уникальную экспертизу. Развить направление, стать партнером и принимать участие в разработке решений. Почувствовать и прожить свободу и риски предпринимательства. Монетизировать свои умения. Раскрыть и реализовать свой потенциал. Получить прикладной опыт работы с международным рынком.Похожие вакансии