Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Прием, перевод, увольнение, перемещение, отпуска); Формирование и ведение личных дел работников, Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Размещение вакансий, поиск и подбор персонала; Работа с входящей-исходящей корреспонденцией, документами по основной деятельности; Выполнение поручений руководителя; Составление отчетности; Ведение документации; Ведение воинского учета; Подготовка и оформление проектов кадровых приказов; Ведение табельного учета рабочего времени работников; Подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу работников); Работа со штатным расписанием; Расчет, оформление отпусков, контроль графика отпусков; Оформление, учет и движение; Заключение трудовых договоров и доп. соглашений к ним. Заключение договоров ГПХ и дополнительных соглашений к ним, подготовка актов приема-передачи выполненных работ; Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 лет; Уверенное знание кадрового делопроизводства; Аккуратность, внимательность, ответственность; Опыт работы на аналогической должности с численностью от 50 человек в единственном числе ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!! Знание 1С:Предприятие 8.3 ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!! Знание всех участков КДП. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ; Испытательный срок до 3 месяцев; Оплата отпусков и больничных; Полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница) с 09:30 до 18:30 (суббота - воскресенье выходные дни) Работа на территории работодателя.
Похожие вакансии