Обязанности:
В связи с активным развитием компании мы ищем РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОДУКТА "ВЕРА" , руководителя HR проектов ВЕРА - первый в РФ цифровой менеджер по персоналу с искусственным интеллектом. Выполняет задачи HR от скоринга до обработки увольнения.Подчинение прямое генеральному директору Железняк Алексею, проект на персональном ежедневном контроле О нас: PRO100ROBOT – аккредитованная ИТ Компания. Мы создаем и продаем ПРОГРАММНЫХ РОБОТОВ и ЦИФРОВЫЕ СЕРВИСЫ, другими словами, новейшие IT решения, которые позволяют бизнесу развиваться эффективнее, быстрее и качественнее. В нашем портфеле есть программные роботы, интеллектуальные текстовые и голосовые боты, нейронные сети / искусственный интеллект. Мы делаем крутейшие гибридные решения из этих трех возможностей. Эти решения мы выводим под линейкой цифровых ассистентов семейства PRO100ROBOT С продуктом "ВЕРА" прошли акселерацию ФРИИ на программе GO FLOBAL и готовимся к выходу на внешний рынок. Казахстан рассматривается первым, затем Турция, подробнее видение развития Компании Вы сможете узнать в видео от основателя Компании Железняк Алексея. Его Вам предоставит Вера, как только откликнитесь. Мы являемся официальными партнерами ведущих вендоров платформы RPA Sherpa и платформы AI чат ботов, ботов для звонков JAICP. У нас также есть собственный R&D центр по созданию Продукта на собственном коде. Мы на рынке RPA уже почти три года и работаем с топовыми брендами такими как Кофемания, РСХБ Страхование, ГРАСС, Glorax, Алроса, Сегежа, Тамаки, Татспиртпром и многими другими. Кого мы ищем: HR менеджера / руководителя HR проекта "Вера" с опытом работы на разных участках работы с персоналом от 3 лет. Профессионального специалиста с сильными коммуникативными и презентационными навыками, гибкостью в общении на всех уровнях, умением аргументированно отстаивать свою точку зрения. Амбициозного сотрудника, с развитыми управленческими и организаторскими навыками, умением работать в команде. Задачи: Развивать проект цифрового HR / менеджера по персоналу "Вера" для обеспечения выполнения задач на всех этапах "жизни" сотрудника в компании, включая такие возможности Веры, как: обработка заявки на подбор от нанимающего менеджера формирование документов для поиска кандидата (должностная инструкция, описание вакансии, описание компании, профиль кандидата, вопросы для собеседования) скоринг потенциальных кандидатов на работных сайтах / в собственной базе, переписка с соответствующими требованиям андидатами, анализ резюме, проведение предварительного собеседования, доведение до интерьвью с нанимающим менеджером переписка с кандидатами, откликнувшимися на вакансию, анализ резюме, проведение предварительного собеседования, доведение до интерьвью с нанимающим менеджером тестирование кандидатов по софт и хард скилам оформление кадровых документов для кандидатов, согласованных на выход на работу (включая получение и распознавание персональных документов кандидатов) проведение программы адаптации при выходе на работу проведение аттестации на 1 неделе, 1 месяце, 1 квартале работы сотрудника Подготовка проектов индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников и проектов отчетов о выполнении ИПР перед встречей с руководителем предоставление сотруднику всей информации, необходимой в процессе трудовой деятельности оформление всех кадровых документов в процессе работы сотрудника получение и обработка выходного интервью при увольнении сбор отзывов о работодателе и предоставление кандидатам сбор отзывов о сотруднике и предоставление потенциальному работодателю Внедрять продукт в крупный и средний бизнес РФ в качестве руководителя проекта внедрения. Получать обратную связь от рынка и дорабатывать продукт. Обеспечивать внутренние HR процессы PRO100ROBOT Что будет являться преимуществом: Опыт в RPA будет БОЛЬШИМ преимуществомЗнание всех указанных выше HR процессов в деталяхОпыт работы в БИТРИКС24.Опыт управления командой проекта.Умение работать и головой и рукамиЗнание английского языка для работы на рубежных проектах На каких условиях сотрудничаем: Оформление в соответствии с законодательством РФ с первого дня работы. Возможно как трудовой договор так и договор гражданско - правового характера. Обучение и адаптация в команде, наставник с первого дня. Понятная система грейдов, перспективы карьерного роста и личного дохода при выполнении планов работ. Исключительно белая зарплата и отчисления по ней. Что еще надо знать: график работы: понедельник-пятница с 10.00 до 19.00 с перерывом на обед 14.00-15.00; удаленная работа, свобода передвижений Испытательный срок - 3 месяца мощная система мобильного офиса BITRIX24 на топовом тарифе, с инструментами проектов, задач, спринтов и т.п. Трудоустройство по трудовому договору или договору ГПХ, с первого дня испытательного срока. Процесс оформления документов в сервисе КЭДО (кадровый электронный документооборот) Nopaper Оклад оплачивается с первого месяца работы Уважаемые Кандидаты, если Вас заинтересовала вакансия, наша команда и Вы хотите продвигать крутейшие IT решения, ускоряющие бизнес, то в автоответе на отклик мы попросим вас перейти в нашего цифрового менеджера по персоналу - Веру. Она предоставит все видеоинструкции, необходимую информацию и проведет собеседование. Вера проведет собеседование с Вами непосредственно по факту Вашей готовности и передаст Ваши данные нанимающему менеджеру. Мы сами используем те продукты, которые создаем и продаем. Использование этого инструмента значительно ускоряет Ваше трудоустройство и нашу работу!