Начальник отдела привлечения клиентов транзакционного бизнеса

Обязанности: Создание и управление отделом привлечения клиентов и кросс-продаж из 6 человек; Знание, умение и желание продавать, клиентам малого и среднего бизнеса, продукты и услуги банка для юридических лиц, знание техники холодных продаж, умение вести переговоры с первыми лицами компании; Знание основ бух. учета, умение читать отчетность компаний и проводить первичный анализ Владение и применение на практике основного цикла управления персоналом (подбор, адаптация. мотивация, управление эффективностью, карьерное планирование и т.д.); Мотивация команды, вовлечение в ежедневное выполнение нормативов и в достижение стратегических задач канала; Сбор обратной связи сотрудников отдела и клиентов банка и внесение предложений по улучшению существующей модели привлечения транзакционных клиентов; Знание и применение на практике стандартов клиентского сервиса и обслуживания. Самостоятельный поиск и подбор персонала с использованием ресурсов HH; Требования: Высшее образование; Опыт работы в прямых продажах; Опыт осуществления холодных звонков и назначения встреч клиентам; Опыт работы в продажах банковских продуктов юридическим лицам; Опыт привлечения юридических лиц сегмента малого и\или среднего бизнеса; Опыт полного цикла управления коллективом от 5 человек; Навыки адаптации и наставничества сотрудников на рабочем месте; Обязательно опыт самостоятельного подбора сотрудников; Готовность совершать холодные продажи самостоятельно (как пример для новых сотрудников); Условия: График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2,; Шаговая доступность от метро Пролетарская (1 мин пешком); Оформление по ТК РФ; Стабильная и своевременная выплата заработной платы; Ежеквартальные бонусы; Лояльное руководство; Помощь в адаптации, предоставление всех необходимых инструментов для выполнения функций начальника отдела.