Начальник бюро технического контроля (БТК)

Обязанности: - Руководство работой по внедрению и совершенствованию системы менеджмента качества в цехе; - Осуществление руководства работниками БТК, обеспечение их правильной расстановки и загрузки по производственным участкам цеха; - Доведение до сведения всех членов коллектива цеха и разъяснять политику предприятия в области качества; - Обеспечение надзора за внедрением, функционированием и совершенствованием системы менеджмента качества в цехе; - Организация своевременного и эффективного приемочного контроля на всех этапах производства; - Участие в проведении работ по анализу претензий (рекламаций) потребителей, оценке степени их удовлетворенности качеством поставляемой продукции, изучению причин дефектов и поставки продукции ненадлежащего качества, разработке и реализации мер по устранению выявленных недостатков; - Систематически совершенствовать методы повышения качества продукции и производственных процессов, средств и методы контроля качества продукции; - Организация контроля над состоянием средств измерения, нестандартизованных средств измерения, средств испытания, испытательного оборудования, рабочих мест и проведением в установленные сроки их калибровку, поверку и аттестацию; - Организация технической учебы работников БТК; - Представление Главному контролеру ежемесячный технический отчет о качестве изготавливаемой продукции в цехе. Требования: - Высшее образование (Электроника и микроэлектроника, Производство электронных и электротехнических средств). - Знание основных технологических и конструктивных данных выпускаемой продукции; - Знание систем, средств и методов технического контроля производства; - Знание видов производственного брака, методы его предупреждения и устранения; - Знание правил проведения испытаний и приемки продукции. Условия: - Работа на крупном, динамично развивающемся промышленном предприятии корпорации КРЭТ, ГК РОСТЕХ; - Оформление в соответствии с ТК РФ; - Своевременные выплаты заработной платы с ежегодной индексацией; - Повышение квалификации; - Иногородним возможно предоставление жилья; - Частичная компенсация абонементов в фитнес-клуб и бассейн; - Льготные путевки в дома отдыха, детские лагеря и санатории России; - Субсидии при покупке недвижимости; - Активная корпоративная жизнь; Окончательная заработная плата обсуждается по итогам собеседования.​​​​​​​