Заместитель начальника цеха (сборочное производство)

Единый центр карьеры Роскосмоса в рамках партнерской программы на одно из ведущих предприятий в авиационной отрасли (входит в состав АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение), расположенное в городе Дубна Московской области осуществляет поиск персонала - руководителей среднего звена. Партнер Центра - организация является лидером в области разработки, производства, поставки и модернизации управляемых ракет для Вооружённых сил России. Реализует крупные проекты и задачи Министерства Обороны РФ, в настоящее время активно расширяет своё производство: строятся новые цеха, внедряются новые технологии, обновляется «парк станков и оборудования». Обязанности: Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества и сдача заказчику; Организация текущего производственного планирования, учета; Руководство мастерами участков. Требования: Образование высшее техническое; Опыт работы на производственных предприятиях машиностроения от 5 лет в качестве мастера/начальника участка/начальника цеха; Стаж работы на производстве в сборочных цехах; Навыки планирования производственных процессов; Опыт управления коллективом; Навыки применения в работе конструкторской и технологической документации; Чтение сборочных чертежей (технические требования, виды, сечения, разрезы и т.д.); Знание требований ЕСКД, ЕСТД, ОСТ, ГОСТ и т.д., технических условия, инструкций; Опытный пользователь ПК (офисные и конструкторские программы); Отсутствие ограничений для оформления 2 формы допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Условия: Место работы - г. Дубна Московской области; Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата; Бронирование граждан пребывающих в запасе; Иногородним предоставляется общежитие нового квартирного типа; Ежемесячная частичная компенсация проживающим в общежитии или арендующим жильё; Программа поддержки начинающих специалистов; Частичная компенсация стоимости проезда для работников из близлежащих городов; Частичная компенсация (50 %) за содержание детей в дошкольных учреждениях, возможность безвозмездно заниматься спортом (включая бассейн); Путевки в детские оздоровительные лагеря (до 90 % стоимости путевки); Компенсация путевок на санаторно-курортное лечение 1 раз в 2 год; ДМС, материальная помощь на дорогостоящее лечение и др.; Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус; Насыщенная культурная и общественная жизнь.