Обязанности:
Коллега, привет! <3Мы расширяем нашу in-house executive search команду, т.к. сложных вакансий становится больше, а темпы и качество снижать мы не намерены! :) Чем занимается наш холдинг, и, соответственно, из каких сфер мы ищем людей? Igaming/mobile marketing/affiliate/IT и всё это многообразие приправлено поиском по всем частям света (в основном СНГ или Европа, но бывает и LATAM, и Африка с Азией). Чем предстоит заниматься: Подбор C-level персонала в направлении iGaming&Marketing; Хантинг редких талантов из компаний этих же сегментов; Оценивать soft skills и формировать описание hard-компетенций для нанимающего менеджера; Проводить аналитику рынка, конкурентов и подробный маппинг; Участвовать в брейнштормах, практиковать нестандартные подходы по выходу на кандидатов; Работать над общей базой кандидатов и развивать свой личный нетворк; Умение на практике использовать X-ray и Boolean запросы. Чего ожидаем от кандидата: Уровень английского языка от B2 (предстоит работа с международными рынками); Практические и успешные кейсы найма C-level, либо редких кандидатов; Драйв от нашего ремесла. Вводные могут меняться быстро, поиск корректироваться много раз. Отточенные навыки ведения переговоров и опыт отработки контр-офферов. Опыт взаимодействия с первыми лицами компании при ведении вакансии (снятие профиля кандидата, follow-up и пр.). Что мы предлагаем: Полностью удалённую работу из любой точки света. Действительно интересные вакансии, с бюджетами выше рынка. 99% нанятых кандидатов не ищут работу и у них всё +- хорошо. Достойный доход (Фикс выше рынка + достойный KPI за каждого нанятого сотрудника); Оплачиваем все необходимые тулзы и методы. Проактивную команду, которая справляется с самыми сложными ролями. Нам не всё равно, кем закроется роль. Каждый нанятый человек привносит большой вклад в развитие компании. График работы 5/2 (гибкое начало рабочего дня), отпуск 28 календарных дней; В первую очередь рассматриваем кандидатов с сопроводительными письмами ;)Похожие вакансии