Руководитель отдела кадрового администрирования (опыт работы с вахтовым методом обязательно)

Компания "Пакер Сервис"- Российская нефтесервисная компания, предоставляющая услуги в области повышения нефтегазоотдачи пластов, ремонта и освоения скважин, строительства скважин, проведении геофизических исследований скважин, в поиске сотрудника на вакансию Руководитель отдела кадрового администрирования Обязанности: Руководство сотрудниками кадрового администрирования в количестве 7 человек. 6 юридических лиц, количество работников более 1500. Разработка и внедрение в работу единых стандартов, положений, инструкций и прочих локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом в Обществах. Внесение изменений в организационную структуру компании по мере необходимости. Ведение штатного расписание Обществ, внесение в них изменений по решению Руководителя Общества. Разработка, согласование и утверждение положений о структурных подразделениях, должностных/рабочих инструкций в соответствии с утвержденными организационными структурами и штатными расписаниями. Подготовка предложений по оптимизации расходов, связанных с реализацией функций, возложенных на Службу, обеспечение эффективного использование выделяемых средств. Обеспечение ведения кадрового администрирования персонала Обществ в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Координация работ по своевременному ведению базы данных в Программе 1С:ЗУП. Обеспечение взаимодействия с организацией, обслуживающей программное функционирование 1С, составляет технических заданий, внедрение в работу новых внешних форм документов и пр. Организация работы по заключению договоров о материальной ответственности с материально-ответственными лицами. Организация профессионального обучение, подготовку, переподготовку и повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих. Обеспечение взаимодействия со страховыми компаниями по добровольному медицинскому страхованию работников Обществ. Участие в проведении специальной оценки условий труда в соответствии с планом, реализации мероприятий по результатам СОУТ. Контроль состояние трудовой дисциплины в Обществах соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, режима рабочего времени, дисциплины труда и отдыха, анализирует причины текучести кадров, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени. Обеспечение взаимодействия с банком по реализации зарплатного проекта. Организация работы по поощрению работников. Обеспечение контроля за прохождением первичных и периодических медицинских обследований персонала Общества. Контроль исполнения в Обществе приказов, распоряжений и прочих документов Общества по вопросам управления персоналом. Обеспечение своевременного и качественного рассмотрение поступающих обращений, запросов и подготовка предложений для принятия по ним соответствующих решений. Обеспечение своевременного составления и предоставления в соответствующие органы статистических и других форм отчетности по установленным формам. Обеспечение подготовки и передачи кадровых документов на хранение в архив по истечении установленных сроков хранения. Работа в программе 8.3 ЗУП. Требования: Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет. Высшее профильное (юридическое/экономическое/психологическое) образование. Знания суммированного учета рабочего времени, условий работы на Севере. Умение проверять графики работ на соответствие норм ТК РФ. Опыт закрытия табеля учета рабочего времени Опыт подготовки документов на премирование работников. Ждем высокоорганизованного, стрессоустойчивого, коммуникабельного, активного работника с навыками работы в режиме многозадачности, хорошего участника команды, но умеющего при этом работать самостоятельно. Условия: Соблюдение всех норм Трудового законодательства; Работа в Москве, в шаговой доступности от метро Тульская (БЦ "W-PLAZA 2") ДМС после испытательного срока; Бесплатное питание; Выбор графика работы (с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00); Дружный коллектив.