Обязанности: Знание программы 1С ЗУП 8.3. Знание режима приема на работу иностранных граждан: требования к документации при приеме на работу, заключении трудового договора и отчетности организации в миграционную службу. Контроль сроков регистрации иностранных граждан, правила въезда в РФ и документации при увольнении; Ведение кадровой документации в 1С ЗУП 8.3. Внесение сканов документов в базу для архивации кадровых мероприятий; Знание кадрового делопроизводства в полном объеме (Прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, премии) Формирование личных дел сотрудников; Знание механизма разработки и обновления Локальных нормативных актов в связи с требованиями трудового законодательства РФ в части работы с ИГ Подготовка документов воинского учета; Взаимодействие с управляющей компанией Ведение работы по архивированию кадровых документов: 50 лет хранения. 5 лет хранения, 1 год хранения, подготовка актов на уничтожение; Подготовка справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заверение кадровых документов по запросу работников (через запрос) Подписание с работниками документов кадрового учета Выполнение поручений руководителя кадровой службы. Требования: Знание трудового законодательства; Высшее профессиональное образование (образование в сфере управления персоналом будет преимуществом); Опыт работы по специальности не менее 3 лет; С иностранными гражданами обязателен! Знание программы: 1С 8.3; Знание основ документооборота и делопроизводства; Ответственность, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности; Опыт работы с несколькими юридическими лицами; Грамотная устная и письменная речь. Условия: Оформление согласно ТК РФ 5-дневная рабочая неделя( с понедельника по пятницу) с 8.00 до 17.00. Пятница до 16:00 Оклад + премии за отсутствие ошибок в документообороте Место работы: Некрасовка
Похожие вакансии