Ведущий специалист АХО

АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения. АО «НПП «Пульсар» входит в состав холдинга «Росэлектроника», управляющей компанией которого является Объединенная приборостроительная корпорация. Обязанности: - Регулирование административно-хозяйственных вопросов - Организация обеспечения работников товарно-материальным ценностям и основными средствами хозяйственного назначения (канцелярия, хозяйственный инвентарь, мебель, бытовая техника и т.д.); - Подготовка и разработка технических заданий для осуществления закупок - Исследование рынка закупок с целью определения возможностей поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и конъюнктуры цен - -Делопроизводство в программе 1-С (Закупки) (выставление документации по закупочной процедуре для согласования комиссией); - Заключение договоров с поставщиками по итогам торгов -Контроль поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг; - Участие в формировании бюджета накладных расходов раз в год (сбор информации во всех службах в соответствие с ЦФО, в сводную таблицу) - В течение года контроль исполнения бюджета накладных расходов в соответствие с ЦФО - Контроль годового исполнения БНР в соответствие с ЦФО - Отчетность - Выполнение поручений непосредственного руководителя. Требования: Стаж работы более трех лет. Опыт работы с большим объемом данных. Опытный пользователь ПК, 1С:Предприятие, пакета MS Office (владение MS Excel на продвинутом уровне). Аналитический склад ума, дисциплинированность, нацеленность на результат, организованность, умение работать с большими объемами данных, стрессоустойчивость. Условия: Работа на крупном промышленном предприятии России; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2 Пешая доступность от МЦК Соколиная гора; Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек; Корпоративное обучение; ДМС после испытательного срока; Столовая и буфет; Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки).