Обязанности:
Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи и в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи. ТТК оказывает услуги государственным заказчикам и корпоративным клиентам на всей территории России, реализует крупные проекты в области связи и цифровизации. Одним из приоритетных направлений развития компании на сегодняшний день является предоставление интеграционных IT услуг и сервисов, а также услуг ИБ. Штат - 5+ тысяч сотрудников по всей России. Корпоративный центр в г. Москва и 8 макрорегионов с управляющими офисами в Нижнем Новгороде, Ярославле, Воронеже, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Красноярске, Новосибирске и Хабаровске. Мы усиливаем Отдел подбора персонала и приглашаем присоединиться к нашей HR-команде! Зоны ответственности: подбор и адаптация. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл проф-подбора по заявкам компании, преимущественно по вакансиям блока системная интеграция; Взаимодействовать с заказчиком с момента поступления заявки до выхода нового сотрудника; Сопровождать кандидата до выхода на работу, формировать пакет документов для приема; Вести проекты отдела: пребординг, онбординг, адаптация; Формировать отчетность по процессу подбора персонала; Качественно вести базу E-Staff. Что для этого потребуется? Опыт работы в области подбора персонала не менее 2 лет; Знание и практический опыт использования различных инструментов поиска; Опыт работы в ИТ, телеком-индустрии, системной интеграции или в одном из ведущих кадровых агентств Москвы (и наличие реальных плейсментов в ИТ/телеком/диджитал) будет весомым конкурентным преимуществом; опыт ведения проектов по адаптации; Проактивность; Ответственность за качественный результат; Стремление профессионально развиваться: вы следите за трендами, читаете проф. литературу; Навыки работы в Excel, уверенное владение ПК. Мы предлагаем: Стабильную "белую" конкурентную заработную плату: оклад + квартальные премии (размер дохода обсуждается индивидуально); Расширенная медстраховка после прохождения испытательного срока (3 мес.); Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ; Корпоративные программы в области спорта/фитнеса и изучения иностранных языков; Возможность решать разноплановые задачи и расширять свою экспертизу, формировать в рамках компании лучшие практики; Профессиональная команда 30+ лет; Возможности профессионального и карьерного роста; График 5/2, гибкая настройка начала и конца рабочего дня, преимущественно работа в офисе; Новый, современный, комфортный офис в 15 мин. пешком от новой станции БКЛ Давыдково, бесплатный корпоративный трансфер от ст.м. Славянский бульвар. При отклике, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме какие вакансии вы закрывали, в каком объёме и ваши ожидания по заработной плате! Спасибо!Похожие вакансии
Главный специалист по подбору персонала
От 155 000 до 175 000 руб.
Москва. Станции метро: Кунцевская, Аминьевская
Московский фонд реновации жилой застройки
Главный специалист по подбору персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Кунцевская, Аминьевская
Группа Компаний Мечел
Главный специалист по подбору персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Кунцевская, Аминьевская
МОСГАЗ
Главный специалист по подбору персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Кунцевская, Аминьевская
Метротрансстрой
Главный специалист по подбору персонала
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Кунцевская, Аминьевская
SocioTeam Сonsulting
Главный специалист по подбору персонала
До 125 000 руб.
Москва. Станции метро: Кунцевская, Аминьевская
Акционерное общество «Энергоспецмонтаж» (Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом»)