Специалист по оценке персонала

Обязанности: Подготовка сводных отчетов по оценке с выводами и рекомендациями; Организация и проведение оценки персонала методом 360, анализ результатов и предоставление конструктивной обратной связи; Активное участие в подготовке и реализации годового цикла оценки сотрудников; Участие в проектах, направленных на развитие и повышение квалификации персонала; Ведение документации и документооборота по контрагентам в рамках отдела. Требования: Высшее образование (психологическое, социология, управление персоналом); Дополнительное образование по оценочным инструментам будет вашим преимуществом; Продвинутое владение MS Office (Excel, PowerPoint); Знание принципов проведения годовой оценки/Performance review, как преимущество; Понимание и опыт применения оценочных инструментов (тесты, опросники); Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, аналитический склад ума, критическое мышление, грамотная речь, адаптивность. Условия: Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой; Возможность профессионального и карьерного роста; Работа в динамично развивающемся коллективе, возможность участвовать в интересных проектах; Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»; Гибридный график (2 дня-офис, 3 дня-удаленно); График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); Развитая система компенсаций и льгот; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию); Страхование жизни и здоровья; Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Корпоративная мобильная связь; Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы, платформы онлайн образования и многое другое.