Обязанности:
Кто мы? Unisender — продуктовая компания, которая помогает бизнесу просто и без заморочек вести коммуникацию со своими клиентами и увеличивать продажи. Наш основной продукт - платформа для создания красивых и эффективных email-рассылок. Помимо этого мы развиваем чат-ботов, автоматические цепочки рассылок и другие каналы коммуникаций с клиентами, например, sms рассылки. Под каждый продукт у нас отдельная кросс функциональная команда, которые в общем представляют собой горизонтальную структуру компании. Сейчас мы в поиске крутого T&D специалист(а) для нашей команды. Задачи: Разработка и реализация планов профессионального обучения и повышения квалификации работников; Организация мероприятий, направленных на развитие и карьерный рост сотрудников; Оценка эффективности программ развития сотрудников и формулирование новых предложений для их профессионального роста; Оценка общего уровня развития и профессиональной квалификации сотрудников; Мониторинг и оценка эффективности обучения: изучение результатов учебных мероприятий и внедрение улучшений на основе обратной связи и анализа эффективности; Внедрение современных технологии и методов подготовки сотрудников; Работа с контрагентами по предоставлению услуг развития сотрудников; Ведение документации: оформление и хранение всех необходимых документов, связанных с процессом обучения и развития; Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития сотрудников и построения профессиональной карьеры (положений, программ обучения и инструкций); Формирование внутренней баз знаний; Подготовка бюджета на организацию и проведение мероприятий по развитию сотрудников и контроль бюджета. О тебе: Предпочтительно от 2 до 5 лет опыта работы в сфере обучения и развития, HR или аналогичных ролях. Опыт разработки и проведения тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий; Умение анализировать потребности в обучении и оценивать эффективность программ развития; Отличные коммуникативные и презентационные навыки; Способность работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников; Навыки проектного управления и организации мероприятий; Знание современных методов и инструментов обучения, включая цифровые платформы и технологии. Мы предлагаем: Работу в аккредитованной IT-компании; Официальное трудоустройство; Компенсацию медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока; Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника; Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях; Комфортный график работы, удаленный формат; Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности; Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности; Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах; Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”; Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим; Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.Похожие вакансии
Руководитель сектора обучения (T&D Lead)
Договорная
Москва. Станции метро: Савеловская, Дмитровская
МАГНИТ МАРКЕТ