Руководитель отдела интеграции и заказной разработки

Ищем опытного Руководителя отдела интеграции и заказной разработки в нашу команду Полиматики. Polymatica - российская платформа для анализа и визуализации данных. Платформа Polymatica ориентирована на бизнес-пользователей и охватывает весь цикл аналитики: от дашбордов до принятия решений в автоматическом режиме. Обязанности: Руководить отделом интеграции и заказной разработки (Полиматика BI): планирование, усиление команды (найм, онбординг), мотивация, контроль выполнения задач; Распределять клиентские проекты и эффективно использовать ресурсы отдела в направлениях: поддержка текущих проектов, разработка новых проектов; Измерять и повышать операционную эффективность отдела; Участвовать в пресейле новых проектов BI, в т.ч. во встречах с крупными клиентами; Участвовать в разработке внутренних проектов. Требования: Опыт в коммерческой разработке от 2 лет в роли руководителя отдела или от 3 лет в роли тимлида (интеграция, БД, BI системы); Умение организовать команду; Умение самостоятельно принимать решения и аргументированно отстаивать оптимальные решения на основе данных; Ежедневное применение навыков клиентоориентированности и кросс-командного взаимодействия; Высшее образование в области ИТ, компьютерных наук или смежных областях; Глубокие знания в области разработки программного обеспечения, архитектуры приложений, управления проектами; Опыт работы с современными языками программирования, фреймворками и технологиями; Отличные навыки управления проектами, включая опыт работы с методологиями Agile/Scrum; Способность принимать решения в условиях неопределенности и быстро реагировать на изменения; Опыт внедрения и поддержки процессов CI/CD и DevOps будет преимуществом. Условия: Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам собеседования; График работы 5/2 (гибридный или формат работы); Оформление по ТК, аккредитованная IT компания; Светлый и просторный офис SL Soft, расположенный в деловом квартале "Новоспасский" (м. Пролетарская, м. Павелецкая); Отсутствие бюрократии, все условия для профессионального развития, активная и дружелюбная команда; Многочисленные внутренние мероприятия и обучения; Качественная программа ДМС уже после месяца работы.