Обязанности: Формирование требований к доработкам систем с учетом специфики бизнес-процессов; Работа в рамках доработок систем (согласование объема и необходимости, их приоритезация, согласование решений, тестирование), оперативное внедрение изменений законодательства; Коммуникация с ИТ и подрядчиками для контроля сроков и качества доработок и поддержки; Управление ролями и полномочиями конечных пользователей, консультирование по выбору ролей; Создание и актуализация пользовательских инструкций, обучение конечных пользователей. Требования: Работа ключевым пользователем SAP HR HCM не менее 1 года; Общий непрерывный стаж работы в бухгалтерском подразделении или службе ключевых пользователей не менее 3-х лет; Участие в проектной деятельности по внедрению SAP; знание модулей SAP PY/PT; знание настроек базовых процессов в управлении персоналом и расчете заработной платы; понимание общей схемы работы и понимание общей архитектуры системы SAP HR HCM; знание законодательства в области расчета заработной платы; опыт написания Бизнес-требований на доработку с учетом специфики системы SAP HR HCM; навыки работы с процессами интеграции SAP с другими системами; навыки разработки проектной документации (концептуального проекта, пользовательской документации); опыт внедрения SAP; принципы работы MS Office (MS Excel; Power Point) на уровне опытного пользователя. Условия: Работа в стабильной крупной компании - лидере рынка; Оформление по ТК РФ; Офис м. Царицыно; Добровольное медицинское страхование, страхование от НС; Стабильный белый оклад и ежегодная премия; Возможность профессионального обучения и развития.
Похожие вакансии