Обязанности:
Приглашаем опытного руководителя отдела продаж в тренинговую компанию. Сегодня наша команда проходит очередной виток роста и трансформацию, в связи с этим, нам необходим РОП, способный вывести продажи на новый уровень. Не на словах, а на деле! Ресурсы нашей компании: • Лидер компании: бизнес-тренер, предприниматель с опытом более 30-ти лет, двукратный чемпион России по управленческой борьбе • Твердый продукт, навыки, которые продает команда не просто информация, а эффективные тренинговые программы на рынке с 2014 года с хорошими результатами • Рыночные зарплаты для сотрудников отдела продаж • Горячая и теплая база, сформированная за годы работы • Целевая лидогенерация • Более 40% клиентов покупают снова и рекомендуют наши продукты Вызовы нашего проекта: • Уменьшить срок первой сделки • Организовать работу с партнерами, как с основными поставщиками теплого трафика • Поддерживать деликатный стиль работы в команде и взаимодействия с клиентами Чем нужно будет заниматься: Общее руководством отделом продаж; Финансовое планирование работы, контроль и отчетность; Постоянный поиск новых каналов продаж; Работа с командой менеджеров: оценка, найм, построение системы мотивации и документооборота внутри отдела, контроль выполнения KPI; Работа с ключевыми клиентами, личные продажи для поддержания квалификации; Работа над скриптами и методами продаж; Обучение менеджеров; Организация работы с компаниями-партнерами, которые готовы рекомендовать наш продукт. Задачи на ближайшее время: • Понять как наиболее эффективно продавать нашу линейку продуктов • Набрать и адаптировать 2-3 новых менеджера • Организовать новые партнерские каналы продаж • ставить и выполнять месячные планы продаж, строить план в соответствии со стратегией компании по достижению плана: качественных и количественных показателей отдела; • анализировать показатели отдела (конверсии, средний чек, кол-во обработанных лидов); • создавать продающие скрипты для менеджеров, постоянно над ними работать и улучшать; • ежедневно работать с KPI сотрудников, отчетностью, CRM. Требования: • опыт работы руководителем отдела продаж в образовании от 2х лет; • опыт личных продаж от 2х и работа с продуктами по высокому чеку; • лидерские качества, умение построить и мотивировать команду. Что важно, чтобы работать с нами: • Любить людей • Быть самостоятельным • Работать на результат • Измерять результат в деньгах • Саморазвитие • Честность • Скорость Условия: Полная занятость, график 5/2 Удаленный формат работы Оплата: оклад, привязанный к KPI + % от оборота своего отдела. Суммарный доход от 150 до 250 тыс.Похожие вакансии
Администратор в тренинговую компанию
От 80 000 до 90 000 руб.
Москва
Школа первой помощи (Группа компаний Пространство безопасности)
Руководитель отдела продаж в аутсорсинговую компанию
От 150 000 до 350 000 руб.
Москва
ТМП корпорация