Специалист по персоналу (Кадровое делопроизводство)

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства работников Учреждения Формирование и сдача отчетности, подготовка статистической информации по закрепленным участкам Консультирование работников по вопросам кадрового делопроизводства Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках Составление графика очередных отпусков, ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за соблюдением графиков очередных отпусков Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации Организовывать документооборот по учету и движению кадров Работа в системе Московского электронного документооборота Требования: Высшее профильное образование (бакалавриат) или высшее непрофильное и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом) Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (не менее 270 сотрудников) Знание программы 1С: Заработная плата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ) Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel) Наличие на момент трудоустройства справки об отсутствии/наличии судимости. Уважаемые соискатели, обратите внимание, справка заказывается заранее на портале Госуслуги или МФЦ (в электронном виде) Условия: Работа в Государственном бюджетном учреждении при Департаменте спорта города Москвы Трудоустройство согласно Трудовому кодексу Российской Федерации График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00) Возможность пользования услугами спортивного комплекса Предусмотрены различные виды премирования и оказания материальной помощи В период испытательного срока возможно назначения куратора в том числе для помощи в адаптации Принадлежность к отрасли физической культуры и спорта В учреждении действует Профсоюзная организация, основной задачей которой является защита трудовых прав работников Кроме основной задачи, так же Профсоюз обеспечивает взаимодействие между работником и работодателем в рамках трудового законодательства, а также способствует улучшению отношений и развитию коммуникаций внутри коллектива, повышению рабочей мотивации, организовывает культурно-массовые мероприятия Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии. В случае положительного решения по Вашему резюме мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение двух недель.