Менеджер по развитию бизнеса/КАМ/менеджер по продажам

Обязанности: - Построение и развитие эффективных долгосрочных взаимоотношений с корпоративными заказчиками сектора; - Организация и проведение презентаций/переговоров с заказчиками; - Работа с крупными корпоративными заказчиками по проектам; - Продажа проектов и решений компании, заключение договоров и контроль их исполнения; - Участие в тендерах, конкурсах и аукционах; - Контроль исполнения проектов на всех этапах (контрактация, сроки, оплаты, закрытие); - Взаимодействие с внутренними подразделениями компании в рамках работы с заказчиками; - Ведение предпроектов продаж продуктов компании. Пожелания к кандидату (не являются жесткими требованиями): - Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет; - Опыт продаж корпоративным заказчикам в сфере электрооборудования и решений / ИТ-решений / комплексных проектов; - Опыт успешного развития и сопровождения крупных заказчиков; - Желательно наличие собственной контактной базы; - Высшее образование (техническая специальность приветствуется); - Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентированность на результат, самоорганизованность; - Готовность к командировкам по России; - Креативное мышление, навыки поиска решений в нестандартных ситуациях. Условия: ​​​​​​- Официальное оформление и работа в соответствии с ТК РФ (оформление по срочному договору с возможностью пролонгации и переводом на бессрочный договор); - Испытательный срок – 3 месяца; - Режим работы: гибкий график на усмотрение кандидата / мобильный офис, работа дистанционно/на рабочем месте в офисе, возможны командировки; - Стабильная заработная плата + система мотивации (заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, мы учитываем Ваши зарплатные ожидания), перспективы карьерного и финансового роста, премии по результатам работы (стабильно). Все выплаты производятся официально в безналичной форме; - Участие в интересных проектах + отличная команда; - Свободная работа в выбранных заказчиках / секторах, в которых не ведется работа ГК ЭНТЕЛ; в случае больших успехов возможно формирование команды под менеджером (рост до руководителя сектора); - Ограничений для роста в компании нет, компания дает весь инструментарий для эффективной работы; - Социальный пакет - медицинская страховка, компенсация проезда на транспорте (после испытательного срока), участие в корпоративных мероприятиях, кофе/чай в офисе и др.