Функциональный архитектор решений 1С ЗУП

Обязанности: Анализ проектных документов по функциональной архитектуре решений 1С в области кадрово-зарплатного учета (1С ЗУП). Сбор требований и проблем ключевых пользователей, анализ имеющихся процессов, разработка целевой функциональной архитектуры решения, удовлетворяющей этим требованиям. Оценка необходимых доработок и вариант их выполнения (разработка или использование дополнительных продуктов) Анализ планируемой функциональной архитектуры, оценка возможности ее реализации, выявление возможных рисков и проблем. Выработка рекомендаций по устранению потенциальных проблем и/или необходимым функциональным изменениям. Анализ и оптимизация имеющихся бизнес-процессов компании с функциональной точки зрения, как с помощью дополнительной настройки, изменения шагов процесса, так и рекомендаций по их полному или частичному перевнедрению.Взаимодействие с командой технической архитектуры для выработки всеобъемлющих рекомендаций по оптимизации решения. Уметь чётко и просто описать преимущества и недостатки имеющихся и рекомендуемых функциональных решений. Разрабатывать стратегические дорожные карты по развитию функциональной архитектуры ландшафта в области кадрово-зарплатного учета. Создание или анализ части плана проекта по функциональному направлению, оценка запланированных задач, их полноты, заложенных трудозатрат (временных и экспертных). Оценка текущего статуса выполнения проекта и соответствие его планируемым срокам. Анализ возникающих ошибок в системе ЗУП, разработка архитектуры исправлений. Участие в процессе обмена знаниями внутри команды, компании. Презентация результатов клиенту Требования: Опыт внедрения решений 1С ЗУП. Хорошее представление об имеющихся на рынке решениях 1С, их возможностях и ограничениях. Знание типовых бизнес-процессов средних и больших компаний в области кадрово-зарплатного учета. Опыт работы в проекте консультантом по одному или нескольким направлениям бизнеса, продукту 1С ЗУП. Опыт построения функциональной архитектуры ландшафта, определения функционального объема проекта, оценка трудоёмкости внедрения (верхнеуровнево). Умение оценить планируемую клиентом функциональную архитектуру, выявить слабые места и потенциальные проблемы. Способность в сжатые сроки погружаться в проектные активности и критически оценивать план проекта: недостающие (не запланированные) задачи, недооцененные активности с точки зрения времени/необходимых экспертов. Готовность к командировкам 10- 30% Условия: Работа в молодой, активно развивающейся ИТ-компании, являющейся частью крупного холдинга Коллектив с опытом работы в международных компаниях Компенсационный пакет, включающий ДМС со стоматологией, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета Полный рабочий день, работа в офисе компании (м. Тимирязевская) или же удаленная работа, если Вы живете не в Москве Возможности роста и обучения