Обязанности:
Привет! Мы создаем Absolut POS — разрабатываем новейшую систему автоматизации бизнеса на веб и мобильных платформах в сфере общественного питания, ритейла и услуг по записи. Помимо этого, развиваем направление Hardware — производим собственные моноблоки с одним и двумя touch-экранами. Сейчас мы находимся в поиске Backend разработчика, которому интересен не только код, но и сам продукт, как его результат. Над чем предстоит работать: Мы делаем мобильную систему все-в-одном, которая позволяет управлять компанией на одной платформе: организация продаж и маркетинга, работа с клиентами, складской учет, аналитика и прочее. Развиваем приложения с целью создать продукт, полностью автоматизирующий работу наших клиентов на международном уровне. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать новые и развивать текущие микросервисы — модули ERP-платформы (Склад, Аналитика, Каталог, Сотрудники и др.); Участвовать в сode review; Принимать участие в разработке архитектуры системы; В нашей команде высокий уровень свободы и автономности, поэтому ты сможешь экспериментировать с технологиями и практиками для лучших решений; Технологии, которые мы активно используем: Java 17, Spring Framework, PostgreSQL, MongoDB, GraphQL, GRPC, AxonFramework, Apache Kafka, Kubernetes. Для нас важно: Опыт коммерческой разработки на Java или Kotlin; Уверенное владение Spring Framework; Практический опыт работы PostgreSQL; Будет плюсом: Опыт работы с NoSQL (MongoDB), с message brokers (Apache Kafka, RabbitMQ); Опыт в продуктовой разработке; Опыт создания и развития API на GraphQL и GRPC; Что мы предлагаем: Удаленная работа из любой локации. Офис в Москве, Дубае и представительство в Армении; Размер заработной платы рассматриваем гибко, в рамках рыночной зарплатной вилки. Выслушиваем твой запрос и коррелируем его с результатом пройденных интервью. Имеем возможность платить в USD, тем кто не в России. Мы развиваемся как стартап, поэтому наша команда напрямую влияет на развитие продукта и видит результаты своей работы; Работа в гибких и современных процессах без бюрократии и микроменеджмента; Предоставляется рабочая техника. Этапы собеседований: Знакомство с HR Тестовое задание Техническое интервью