Обязанности:
Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие. Ищем HR Junior в нашу команду.Чем предстоит заниматься?- регулярно общаться с сотрудниками офиса и управленческой командой, мониторить отношения внутри коллектива и поддерживать в нем здоровую атмосферу;- помогать в организации и проведении корпоративных мероприятий;- поддерживать HR-бренд и корпоративную культуру компании;- контролировать работу офиса, организовывать закупки, искать подрядчиков, контролировать оплаты;- осуществлять HR-процессы: заниматься адаптацией сотрудников, нанимать сотрудников по реферальной программе, сопровождать увольнения и проводить выходное интервью;- принимать и обрабатывать входящую и исходящую корреспонденцию от курьеров и на почте;- решать хозяйственные вопросы: вызывать специалистов по обслуживанию помещений, общаться с арендодателями, поддерживать чистоту и порядок в офисе и т.д.;- помогать в работе с корпоративным мерчем: собирать заказы, контролировать отправки и бюджет;- планировать месячный и квартальный бюджет, вести кассовый учет и отчетность;- решать хозяйственные вопросы: оплачивать счета административно-хозяйственного отдела, контролировать рассадку сотрудников в офисе, выдавать пропуска контролировать закупку продуктов, общаться с подрядчиками.Чего мы ждем от специалиста?- высшее образование;- хорошие устные и письменные коммуникативные навыки;- проактивная жизненная позиция, дружелюбие;- желание создавать и укреплять позитивную корпоративную культуру;- умение работать в режиме многозадачности и обрабатывать большие объемы информации.Будет плюсом:- психологическое образование;- опыт работы в IT;- основное или дополнительное обучение по управлению персоналом. Что мы предлагаем?Хорошая зарплата- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.Развитие в профессии- долгосрочные проекты от российских заказчиков;- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;- прозрачная система Performance Review;- ментор на все время работы в компании.Комфорт и свобода- свободный релокейт между офисами компании;- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;- комфортные офисы в городах-центрах разработки;- поэтапная система адаптации новых сотрудников.Обучение- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.Социальный пакет- оформление по ТК РБ, место работы г. Гомель;- медицинская страховка (+стоматология);- частичная компенсация спортивных абонементов;- компенсация расходов на оплату коворкинга;- 3 sick-days в год;- оплачиваемый бенч;- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;- оплачиваемые больничные.Корпоративная жизнь- корпоративы и тимбилдинги;- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.Адрес нашего офиса- г. Гомель, улица Советская, 41Б.