Старший эксперт

Предлагаем стать частью команды экспертов надежности в IT, чтобы способствовать постоянному увеличению надежности IT услуг и IT процессов экосистемы Сбера, за счет анализа существующих решений и применения лучших практик.Обязанности Систематическое выявление потенциальных технологических рисков, участие в выработке мер их минимизации, оценка существующих рисков технологий; Проведение оценки уровня технологической надёжности решений в банке, формирование заключений, участие в подготовке дорожных карт повышения надёжности решений; Оказание экспертной поддержки по применению лучших практик и стандартов по управлению надёжностью технологических сервисов в подразделениях Сбера; Регулярный мониторинг показателей надёжности сервисов, зрелости процессов и величины технологических рисков; Участие в реализации проектов, направленных на увеличение надежности технологических сервисов и ИТ-процессов. Требования · Опыт работы в сопровождении/разработке/проектировании автоматизированных систем от 1 года. · Хорошие коммуникативные навыки, умение аргументированно отстаивать позицию, внимание к деталям, системное мышление. Знание современных технологий, применяемых в построении высоконагруженных систем. · Существенным плюсом будет знание принципов построения защищённых, надёжных высоконагруженных систем Желательно: · Знание инноваций IT: AI, ML, VR, IoT, RPA и др.Условия Стандартный график работы (09:00–18:00), но с гибким подходом + сокращённый рабочий день по пятницам (до 16:45); Достойный уровень оплаты труда (определяется по результатам собеседования); Премирование по итогам года; Бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»; Страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников (после испытательного срока); Широкие возможности профессионального и карьерного роста; Обучение и повышение квалификации в Корпоративном Университете Сбербанка, на внутренних и внешних курсах, доступ к корпоративной библиотеке; Льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам); Корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход (после года работы).