Заместитель генерального директора по экономике и финансам (строительство)

Обязанности: Осуществление работы по экономическому планированию, бюджетированию и комплексному экономическому анализу результатов производственно - хозяйственной и финансово - экономической деятельности Общества; Организация и управление финансово-экономической деятельностью строительной компании (объекты промышленного строительства); Годовое планирование и прогнозирование с помесячной и ежеквартальной разбивкой (в разрезе реализуемых строительных проектов); Составление и планирование БДР, БДДС; Формирование управленческой отчетности (по предприятию и по реализуемым строительным проектам), качественный факторный анализ результатов деятельности предприятия; Формирование финансовой модели по предприятию; Взаимодействие с банками в рамках получения банковских гарантий (для обеспечения исполнения обязательств по контрактам; кредитование); Анализ и оценка финансовых рисков, осуществление мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости; Повышение рентабельности Общества; Построение системы бюджетирования; Организация управления движением финансовых ресурсов; Организация и контроль процесса определения нормативов оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости. Требования: Образование высшее профессиональное (экономическое/финансовое); Опыт работы на аналогичных должностях в строительных (производственных) компаниях холдингового типа не менее 5 лет; Умение составлять и консолидировать БДР, БДДС; Понимание смети сметных расчетов; Знание системы финансовых документов, обеспечивающих управление финансовыми потоками; Знание стандартов финансового учета и отчетности; Умение работать с большим количеством информации; Навыки оптимизации бизнес-процессов, оценки финансового состояния компании; Знание бухгалтерского учета; Знание налогового законодательства; Опыт автоматизации системы бюджетирования; Уверенный пользователь ПК (Excel-уверенный пользователь.). Что мы предлагаем: Достойный уровень оплаты труда по итогам интервью; Работа в крупной, стабильной компании; Оформление согласно трудового законодательства; Своевременная стабильная оплата труда; ДМС после испытательного срока.