Обязанности:
Наша команда разрабатывает Нирвану — группу инфраструктурных сервисов всего Яндекса и вычислительную платформу для выполнения произвольных пользовательских процессов. Нирвана состоит из нескольких сервисов: Nirvana — графовый движок, где пользователи описывают вычислительные операции (или выбирают готовые из палитры) и собирают из них графы вычислительных процессов. Ближайший аналог — Apache NiFi Reactor — система регулярного и событийного запуска пользовательских процессов – реакций, в том числе поверх Нирваны Domain Constructor — удобные пошаговые формы (и не только) для запуска графов Valhalla — Python-библиотека для удобного описания операций, графов, реакций, тестов и др., в которой разработчикам приятно творить Layer service — сервис по сборке, поиску и оптимизации контейнерных образов. Ближайший аналог — DockerHub. Для оптимизации и развития сервисов мы ищем middle- или senior- разработчика на Java. Приходите, если любите разрабатывать высоконагруженные инфраструктурные сервисы или хотите этому научиться прямо как в https://dataintensive.net/. Наш стек: Java 17, Hibernate 4, Spring 4; PostgreSQL 13–14; key-value хранилище формата S3; Docker, Ubuntu, Bash; Мы ждём, что Вы: Писали веб-сервисы на Java (Jetty, Spring, PostgreSQL, Ubuntu); Неравнодушны к системам контейнеризации; Готовы самостоятельно вести и организовывать командную разработку крупного сервиса, наполнять его полезными функциями и оптимизировать. Что мы предлагаем: В нашей команде 12 бэкенд- и 9 фронтенд-разработчиков, дизайнер, по одному менеджеру проекта и продукта. Половина всех разработчиков — старшие и ведущие; Мы разрабатываем внутренние инфраструктурные сервисы Яндекса, от которых сильно зависит стабильность внутренних и внешних процессов компании; Мы сами отвечаем за качество и стабильность работы сервисов: тестируем, релизим и поддерживаем свой код, развиваем и оптимизируем сервисы. Есть дежурства; Придумываем, валидируем и защищаем фичи перед пользователями. Каждое полугодие приносим руководству сэкономленное кластерное железо; Работаем на результат, премии и повышения получаем раз в полгода в зависимости от достижений; Стараемся избавляться от бюрократии в работе. Вроде пока получается; Удобный офис, питание в офисе по бейджику, расширенную программу ДМС, компенсацию 80% стоимости ДМС супругов и детей. Приходите, чтобы, как говорят в Яндексе, на регулярной основе наносить компании непоправимую пользу.Похожие вакансии