В управляющей компании крупного холдинга открыта вакансия менеджера C&B. Обязанности: Разработка предложений по концепции целеполагания для годового премирования и методологию корпоративных целей STI, структуру целей и их вес (STI, KPI подразделения, индивидуальные, оценка инд. компетентности); Сбор, консолидация оценок выполнения и расчет выплат LTI и STI для топ-менеджеров; Анализ заработных плат в сравнении с аналитикой по рынку и конкурентам; Осуществление грейдирования, формирование предложения по зарплатным вилкам для должностей в Управляющей компании; Управление проектным кросс-форматным премированием; Подготовка материалов по вопросам повестки заседания внутренних советов Компании в отношении системы мотивации персонала. Требования к опыту: Опыт работы на позиции Специалиста/Менеджера по компенсациям и льготам или оплате труда; Высшее образование (управление персоналом/экономическое/математическое); Знание английского языка на уровне не ниже intermediate; Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы), хорошее знание остальных программ MS Office, SAP; Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций); Знание принципов и методов изложения информации и терминологии обзоров компенсаций и льгот; Знание и опыт работы с методиками оценки должностей (Hay Group, Towers Watson, Mercer, PwC); Системность, аналитический склад ума. Условия: Оформление по ТК РФ; Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус; Гибридный формат работы; График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00); Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию; Страхование жизни и здоровья; Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.
Похожие вакансии