Специалист по нормированию труда

Обязанности: Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых на предприятии, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатах анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда.Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.Определять численность основных рабочих по участкам основного производства для выполнения производственных заданий.Проводить хронометражные наблюдения и изучать процессы труда путем фотографии рабочего времени для проведения анализа правильности установления норм.Корректировать нормы трудовых затрат при изменении организационно-технических условий производства.Проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.Изучать уровень выполнения норм, исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных.Осуществлять контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду. Требования: Образование / специальность - Высшее.Опыт работы - от 3 лет.Личные характеристики: ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность. Условия: ​​​​​​​Испытательный срок 3 месяцаКомфортные условия работы.Цифровые сервисы для сотрудников.Обучение и развитие.Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.Карьерные возможности.Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.Поддержка карьерного развития сотрудников.Социальные программы.ДМС со стоматологией и госпитализацией после прохождения испытательного срока.Страхование несчастных случаев на производстве.Линия психологической поддержки.Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.Корпоративная жизнь.Тимбилдинги.Спортивные активности и отраслевые соревнования.Волонтерские движения.Мероприятия для сотрудников и их семей,профсоюз