Менеджер по подбору персонала (строительство)

Обязанности: Точечный подбор персонала для различных структурных подразделений компании, адаптация и оценка. Массовый подбор строительного персонала Поиск кандидатов в Москве, МО и по всем регионам РФ Организация полного цикла проведения процедур от поступления заявки на вакансию до успешного трудоустройства кандидата. Своевременное оформление приема, переводов, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства Ведение установленной документации по кадрам Разработка основных регламентирующих документов организации (номенклатура дел, положения, регламенты, инструкции, обязательства, приказы, стандарты, журналы) Оформление документов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности Анализ рынка кандидатов и проведение мониторинга з.п. по различным должностям Поиск релевантных каналов поиска сотрудников Проведение оценки кандидатов c помощью телефонного, личного собеседования, интервью по компетенциям, профессиональных тестов, опросников, кейсов Сбор рекомендаций (по запросу) и предоставление обратной связи по кандидатам Формирование регулярной консолидированной отчетности вышестоящему руководству Организация процессов оформления и адаптации новых сотрудников (подготовка корпоративных рассылок, ознакомление новых сотрудников с регламентами компании, отправка адаптационных форм руководителям, контроль прохождения испытательного срока) Формирование внешнего кадрового резерва кандидатов для различных подразделений Взаимодействие с кадровыми агентствами (КА) по вопросам поиска персонала. Урегулирование конфликтных ситуаций между сотрудниками закрепленных подразделений. Требования: -Опыт работы в строительной компании по поиску и подбору персонала -Высшее профильное образование Условия: Комфортабельный офис Своевременная оплата труда Дружный коллектив