Специалист по подбору персонала (строительство)

В строительную компанию (генеральный подрядчик) приглашаем менеджера по подбору персонала Обязанности: подбор персонала всех уровней, включая рабочих, ИТР, специалистов и руководителей; выстраивание эффективной системы поиска и отбора персонала: профили должности, оптимизация каналов поиска; подбор персонала в узких сегментах рынка; публикации вакансий на используемых ресурсах; организация проведения всех этапов отбора кандидатов от телефонного интервью до выхода на работу; проверка документов кандидатов; сбор рекомендаций при необходимости; проведение собеседований по компетенциям и соответствию требованиям должностей, участие в утверждении кандидатов; участие в разработке инструментов отбора персонала (тестовые задания, чек-листы и т.п.); холодный поиск кандидатов; исполнение плана и сроков подбора персонала; организация прохождения медосмотров; участие в сопровождении процесса вхождения в должность; участие во взаимодействии с колледжами/вузами и т.д. по привлечению учащихся на практику/стажировку; систематический анализ рынка труда (мониторинг) для определения среднерыночного уровня заработной платы, составление аналитических отчетов по состоянию рынка труда для руководства; ведение отчетности по своей деятельности на ежедневной / еженедельной основе; формирование внешнего кадрового резерва на ключевые позиции в компании. Требования: законченное высшее образование по специальности / дополнительное образование в области HR опыт поиска персонала через социальные сети; грамотная речь; хорошо развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, вежливость, стрессоустойчивость, лояльность к компании; готовность к большому объему работы; ответственность, мобильность, адаптивность к изменениям; ориентированность на результат; структурированность в работе, умение расставлять приоритеты; высокие организационные навыки. Условия: оформление согласно ТК РФ; место работы: центр Москвы в зелёной зоне, 5 минут пешком от метро Парк Победы; график работы 5/2, суббота, воскресенье выходные дни; рабочий день с 09.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00 по желанию сотрудника; дружный коллектив; чай, кофе в уютном, комфортабельном офисе; оплачиваемая корпоративная связь; оборудованная комната для приема пищи; уютный внутренний дворик для отдыха; креативные праздничные мероприятия.