Обязанности:
TEAMIDEA : Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний; 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений; Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - 1С, SAP, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA, WMS и направления e-commerce-разработки; Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах. Мы в поиске опытного аналитика 1С:ЗУП на проект по переходу с SAP на ERP в штат компании по ТК РФ или на фриланс на 100% загрузку долгосрочное сотрудничество. Описание проекта: Переход с SAP на ERP; Полный контур автоматизации, включая процессы: закупки, продажи, казначейство, складской учет, учет ВНА, регламентированный и налоговый учет, зарплата и кадры. Чем предстоит заниматься: Коммуникации и проведение переговоров с функциональными заказчиками; Анализ бизнес-процессов и участие в обследовании деятельности Заказчика; Разработка, аудит и сдача Заказчику проектной документации, включая технические задания, программы и методики испытаний, сценарии тестирования, инструкции пользователей, программы обучения пользователей и пр; Поиск оптимальных решений с максимальным использованием функционала типовых конфигураций как без доработок системы; Координация работы внутри проекта, постановка задач разработчикам; Поддержка клиентов и пользователей на своем уровне при необходимости. Необходимые компетенции: Опыт работы с 1С:ЗУП не менее 2-х лет; Знание предметной области: расчет заработной платы, кадровое делопроизводство, охрана труда; Опыт анализа ошибок учета и разработки инструкций; Умение взаимодействовать с бизнес-заказчиками для понимания их потребностей; Постановка задач программистам и написание проектной документации. Условия работы: Бессрочный трудовой договор в штате компании, полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания) или оформление договора со специалистом на фриланс полную занятость, 100% загрузку, через ИП/самозанятость, длительное сотрудничество; Конкурентный уровень заработной платы или ставки в день, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассесмента; Удаленный формат работы, но возможны командировки; ДМС и страхование от несчастных случаев после испытательного срока, трёх месяцев работы; Доплата по больничным до уровня 100% оклада, также 1 день ежеквартально можно брать оплачиваемый отгул (дополнительные выходные) для решения личных вопросов; Успешно существует практика обучения и развития внутри компании: программа наставничества, индивидуальные планы развития для каждого сотрудника, сертификация, курсы, возможность компенсации стоимости внешнего обучение 50% (например, языковые курсы), участие в профессиональных встречах и др.; Работа в команде профессионалов над амбициозным проектами.Реальные перспективы профессионального и карьерного развития; Сильная репутация компании и международные стандарты работы.Похожие вакансии