Обязанности:
Основные обязанности: Глубинная HR-аналитика и отчетности: текучесть/укомплектованность, изменение заработных плат, анализ фот и др. Формирование программ обучения и развития персонала Работа с целевыми группами: кадровые резервисты, таланты Бюджетирование и отчетность Ведение проектов по адаптации, наставничеству и др. Контроль штатного расписания Разработка и актуализация нормативных документов Развитие проектов по социальному обеспечению Подготовка и организация стратегических сессий Операционная работа и взаимодействие с персоналом Основные требования: Продвинутый пользователь: SAP, 1С, MS Excel; Опыт выстраивания материальной и нематериальной мотивации; Навыки организации работы команды и подрядчиков; Знание основ КДП и КА; Работа с большим объемом информации; Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные навыки; Готовность к ненормированному рабочему дню. Условия: Оформление по ТК РФ; Официальная заработная плата; Гибридный график; График работы – пятидневная рабочая неделя; ДМС.Похожие вакансии