Обязанности:
Команда Департамента Информационных систем и технологий занимается разработкой и внедрением современных IT-решений, а также осуществляет поддержку текущих информационных систем компании. Сейчас мы в поиске Аналитика 1С На данной позиции вы будете: Оказывать ежедневную функциональную и техническую поддержку пользователей информационной системы 1С ЗУП в области автоматизации процессов кадрового администрирования и расчета заработной платы; Изучать и анализировать существующие бизнес-процессы и готовить техническое задание для разработчика; Принимать участие в разработке сценария тестирования функционала; Тестировать конфигурацию в соответствии с процессами и процедурами компании; Участвовать в тестировании и настройке интеграций с системами и приложениями компании; Развивать ключевых пользователей 1С ЗУП, разрабатывать и обновлять обучающие материалы. Мы ждем вас, если вы готовы: Отстаивать свои идеи, применять нестандартный подход к решению задач; Быть гибкими в ситуациях неопределенности и быть открытыми для изменений; Брать ответственность за результаты своей работы. Мы ожидаем: Знание системы Зарплата и Управление персоналом КОРП 1С ред.3.0 Уверенное знание типовых механизмов системы 1С ЗУП Уверенное знание СКД (схема компоновки данных) Базовые знания систем управления базами данных, визуализации данных, построения отчётности Опыт работы консультантом/ аналитиком 1С ЗУП 3.0 не менее 2-х лет. Уверенное знание предметной области: принципы расчета заработной платы, среднего заработка, страховых взносов, НДФЛ, кадрового учета, составление регламентированной отчетности, суммированного учета, сменных графиков. Опыт в создании начислений со сложными формулами. Понимание особенностей объектов метаданных платформы 1С. Умение общаться с людьми и работать в команде, ответственность, внимательность к деталям, аккуратность, обучаемость. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в штат компании; Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая); Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы; Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций; Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей; Корпоративный магазин на территории офиса.Похожие вакансии