Мастер-приемщик автосервиса / управляющий СТО

Описание работодателя: Небольшой автосервис (4 подъемника, агрегатный цех). Монобренд Форд/Линкольн, специализированный на углубленной диагностике, капитальном ремонте и восстановительном ремонте агрегатов (двигатели, АКПП, роботизированные коробки передач, электрические рулевые рейки, ведущие мосты и раздаточные коробки, проч.). Два филиала в Москве. Более 20 лет на рынке. Устойчивое положение, стабильная загрузка. Требования: Опыт работы в сфере автотехобслуживания и авторемонта не менее 5 лет, в том числе на позиции мастера-консультанта или мастера-приемщика Глубокие познания в устройстве и принципах действия узлов и агрегатов автомобиля. Навыки общей диагностики автомобиля Опыт руководства малым предприятием Финансовая грамотность, знание основ бухгалтерского и налогового учета Грамотная речь и письмо, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Способность длительное время работать с людьми сохраняя позитивный настрой Навык работы с каталогами запчастей, программами по ремонту, тарификаторами норм времени трудозатрат, основными офисными программами, программами учета и автоматизации (семейства 1С или аналогичные) Обязанности (в части Руководителя предприятия): организация эффективной работы предприятия оперативное управление предприятием организация ведения бухгалтерского, налогового и кадрового учета кадровая работа (найм, обучение, увольнение сотрудников) обеспечение законности ведения деятельности компании Обязанности (в части мастера приемщика): консультирование клиентов прием автомобилей в ремонт и выдача их по его завершении составление смет и заказ-нарядов (1С 8.3 Альфа Авто 5 или 6) и согласование их с заказчиками распределение работ по цехам и исполнителям, контроль сроков и качества выполнения поставленных задач техническое сопровождение процесса ремонта проведение тест драйвов, первичных проверок на наличие неисправностей, контроль качества выполняемых работ и завершенного ремонта Условия: Внимание! Данная вакансия подразумевает испытательный срок на позиции мастера-приемщика от двух до пяти месяцев! На время испытательного срока действуют следующие условия: График работы - 4/4 или 3/3. Режим работы: с 9 до 21. Оплата труда: минимальная гарантированная заработная плата - 100000 рублей/месяц. Ежемесячно начисляются бонусы по результатам прошедшего месяца (выработка цехов, продажи ЗЧ в ЗН, прочие показатели) По завершению испытательного срока: График и режим работы - не нормированный. Минимальная гарантированная заработная плата - 150000 руб./месяц. Существенные бонусы по результатам ежеквартально и ежегодно. Горячие обеды за счет компании. Ежегодный оплачиваемый отпуск (через 1 год после трудоустройства, даты отпуска по согласованию с руководством). Помощь с переездом в Москву для жителей других регионов.