Обязанности:
Мы разрабатываем электромобиль-гаджет и его версии для семьи, такси, каршеринга и службы доставки, а также собственный маркетплейс приложений и другие сервисы. В настоящий момент мы ищем Ведущего С++ Разработчика в команду калибровок автономных технологий в отделе разработки системы помощи водителю Атом (ADAS). Примеры того, что уже умеет наша машина: адаптивный круиз-контроль, удержание в полосе, автоматическая парковка. Разрабатывая эти функции, мы стремимся к достижению полной автономности управления автомобилем в будущем (беспилотности). Наша команда объединила сильнейших инженеров и разработчиков с уникальным опытом создания систем ADAS и беспилотных автомобилей из России, Китая, Европы. Если ты хочешь быть в числе тех, кто работает над инновационными ИТ решениями в автомобильном транспорте, быть в числе первых создателей электромобиля России, способного конкурировать с ведущими мировыми автопроизводителями, то мы понравимся друг другу. Задачи, которые предстоит решить: имплементировать методы калибровок различных сенсоров; адаптировать код под заданное automotive grade железо; тестировать алгоритмы на реальном автомобиле и в симуляторе; оптимизировать алгоритмы и анализировать их производительность. Для этого тебе понадобится: знание линейной геометрии, математической статистики и теории оптимизации на уровне выпускника технического вуза; опыт разработки систем на основе библиотек нелинейной оптимизации (например, Ceres); понимание математики процесса 3D реконструкции по изображениям; знание С++, STL и многопоточного программирования; опыт работы с пайплайнами OpenVX. Мы предлагаем: высокотехнологичный продукт, которым хочется гордиться; работу в международной команде; трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании; годовую премию и дополнительные бонусы в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое; офисный/гибридный формат работы; бесплатный доступ к платформе с обучающими курсами iSpring, спортивные командные игры и другие приятные мелочи. Процесс рассмотрения кандидатов: Общение с рекрутером — секция с командой для оценки глубины необходимых технических знаний — финальное интервью с лидом стрима — оффер!Похожие вакансии