Младший бренд-менеджер (крепкий алкоголь)

16 сентября 2024

З/П не указана

Город: Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская, Третьяковская

Novabev Group

Город: Москва. Станции метро: Полянка, Кропоткинская, Третьяковская

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 1 года

Novabev Group

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 1 года

Обязанности:

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Департамент маркетинга ищет в команду Младшего Бренд-Менеджера (Группа категории Коньяк, Виски, Джин) Основные задачи: Активное участие в разработке и реализации маркетинговых off-line и digital активностей бренда; Проведение анализа рынка алкоголя и активностей конкурентов; Организация мероприятий по поддержке бренда; Участие в создании архитектуры и стратегии бренда; Лидирование разработки инновационных решений и дизайна упаковки; Управление проектами по потребительским промо-активациям; Взаимодействие с агентствами для создания максимально эффективного промо плана; Участие в реализации стратегии бренда в канале продаж. Ключевые требования к кандидату: Высшее образование; Опыт работы в области маркетинга от 1-2 лет (на рынке FMCG) будет преимуществом; Опыт работы с анализом данных; Коммуникативные и презентационные навыки, а также сильные аналитические способности; Умение работать в команде, в том числе кросс-функциональной. Мы предлагаем: График 5/2 с 9:30 до 18:30 (офис); Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская); Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть; Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; Развитая корпоративная культура; Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.

Контакт:

Имя не указано

При звонке сообщите, что Вы нашли вакансию на Rabix.ru

Откликнуться

Разместить Резюме

Распечатать Пожаловаться ID: 122121621