Описание клиента: компания в сфере производства безалкогольных напитков и снеков. В связи с расширением нашей команды, мы ищем опытного Директора по персоналу, который будет отвечать за управление человеческими ресурсами и создание высокоэффективной команды для достижения стратегических целей компании. Обязанности: Разработка и реализация стратегии подбора и найма новых сотрудников, включая создание эффективных процессов рекрутинга; Обеспечение бесперебойной работы HR-отдела и контроль за ведением кадрового делопроизводства; Внедрение программ обучения и развития персонала, направленных на повышение квалификации и мотивации сотрудников; Управление бюджетом HR-отдела и контроль за расходами, связанными с персоналом; Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, способствующей удержанию талантов и повышению лояльности сотрудников; Разработка и внедрение систем оценки и управления производительностью сотрудников; Взаимодействие с руководством компании для согласования HR-стратегий и их интеграции в общую бизнес-стратегию. Требования: Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 5 лет, предпочтительно в производственной компании; Успешный опыт управления командой HR-специалистов; Глубокие знания трудового законодательства РФ и практический опыт разрешения трудовых споров; Опыт работы с бюджетами и финансовыми отчетами. Условия: Конкурентная оплата труда, соответствующая опыту и квалификации кандидата; Официальное трудоустройство по ТК РФ с полным социальным пакетом; Доступ к программам обучения и развития как внутренним, так и внешним; Участие в корпоративных мероприятиях и программах поощрения сотрудников; Современный офис в г. Москва. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру. Присылайте свое резюме, и мы свяжемся с вами.
Похожие вакансии