Обязанности: Организация и контроль процесса удалённого найма сотрудников; Поиск кадровых агентств, удаленных рекрутеров (наличие своей базы рекрутеров - является преимуществом); Создание отдела подбора с 0 и набор персонала себе в команду; Выстраивание эффективной команды; Работа с рекламными источниками; Мониторинг конкурентов; Требования: Аналогичный опыт работы (желательно аутсорсинг / массовый подбор линейного персонала); Профессионализм и ответственность; Умение выстраивать долгосрочные деловые отношения; Знание методов и инструментов удалённого подбора персонала; Понимание специфики сферы аутсорсинга персонала; Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения; Навыки организации и координации работы команды; Коммуникабельность и умение работать в условиях многозадачности; Желание работать в данной сфере. Условия: Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом; Удаленный формат работы, офис - при необходимости. Конкурентоспособный уровень дохода; Стабильность и хорошие перспективы; Корпоративная связь; График работы 5/2; Оформление по ТК РФ.
Похожие вакансии