Заместитель начальника отдела информатизации

Арбитражный суд города Москвы приглашает соискателей с высшим профессиональным образованием для замещения должности заместителя начальника отдела информатизации. Отдел выполняет важную функцию, осуществляя контроль за четкой работой внутренних систем для эффективной и бесперебойной работы по обеспечению отправления правосудия. Проходя службу в должности заместителя начальника отдела информатизации Вы получаете опыт работы в судебной системе, знакомитесь с внутренней организацией деятельности суда, получаете возможность раскрыть свои лидерские качества и реализовать смелые новаторские идеи. Обязанности: обеспечивать работоспособность информационных систем суда, а именно: копировально-множительной техники, персональных компьютеров, серверов, аудиозаписи, конференц-связи, баз данных, коммутационного оборудования информационной сети, подключения к сети «Интернет» и функционирование сайта арбитражного суда; участвовать в создании проектных документов по расширению области применения вычислительной техники, при необходимости готовить проекты приказов, распоряжений; участвовать в организации взаимодействия и координации работы отдела информатизации со структурными подразделениями суда и сторонними организациями; участвовать в разработке предложений по расширению области применения средств автоматизации, подготовке технических заданий (спецификаций) на закупку технических и программных средств; осуществлять организацию информационного наполнения и поддержания в актуальном состоянии сведений в разделах официального сайта суда (www.msk.arbitr.ru), относящихся к ведению отдела; осуществлять контроль и организовывать деятельность подрядной организации в отношении систем суда, переданных на техническое сопровождение в рамках действующих договорных обязательств; организовывать работы по администрированию антивирусных средств, используемых в суде, службы каталога Windows и корпоративной системы коммуникаций Outlook и Cisco Jabber; осуществлять администрирование программного комплекса «Судебно-арбитражное делопроизводство» и сопряженных с ним систем; обрабатывать поступающие от структурных подразделений служебные записки на бумажном носителе, а также заявки направленные в Service Desk системе; вести учет выдачи и организовывать выпуск/перевыпуск электронных подписей для сотрудников суда; обеспечивать бесперебойную работу средств связи суда; анализировать случаи отказов информационных систем суда, разрабатывать мероприятия по повышению качества и надежности функционирования информационных систем; осуществлять мероприятия по защите информации в ходе выполнения работ с использованием сведений, отнесенных к служебной тайне; участвовать в согласовании технических заданий (технических требований) на проведение работ с информацией, содержащей сведения, отнесенные к служебной тайне; консультировать судей и работников аппарата суда по вопросам работы в информационных системах, используемых в суде; оказывать методическую помощь подразделениям суда по вопросам функционирования используемых в суде информационных систем; организовывать обучения работников суда работе в эксплуатируемых информационных системах; Требования: Высшее профессиональное образование Условия: заключение служебного контракта о прохождении федеральной государственной гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; стабильное денежное содержание; квартальные, годовые премии; стаж работы по юридической специальности, стаж государственной гражданской службы ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 дней; возможность обучения на бюджетной основе и повышения квалификации в высших учебных заведениях. Денежное содержание состоит из: месячного оклада; месячного оклада за присвоенный классный чин по окончании испытательного срока; ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе (учитывается служба в ВС РФ); ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы; ежемесячного денежного поощрения; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи; квартальной, годовой премии пропорционально отработанному времени.