Директор Центра карьеры Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Цель должности – развитие системы партнерств Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ (далее - ВШБ) с ведущими компаниями РФ (как правило, из рейтингов Эксперт- 400 и РБК-500), направленной на их интеграцию в учебный процесс на программах бакалавриата и магистратуры ВШБ (далее - основные образовательные программы, ООП) для обеспечения высокого качества практических знаний и навыков учащихся и подготовки их к успешным карьерам по направлениям и специализациям (траекториям) образования, в том числе за счёт внедрения цифровых карьерных сервисов. Обязанности: 1. Развитие сети долгосрочных партнерств ВШБ с ведущими компаниями РФ на основе договоров ВШБ с ними с учетом трех уровней взаимодействия с ними: (а) стратегические партнёры (совместные образовательные программы, базовые кафедры, участие в ряде Академических советов ООП, грантовая и иная финансовая поддержка ООП и т.д.); (б) ежегодное участие в реализации ООП (от 20 мест для практик, от 10 курсовых проектов на базе компании, от 5 гостевых лекций и т.д.); (в) предоставление мест практик, курсовых проектов и т.д. 2. Обеспечение трудоустройства выпускников ООП в ведущих компаниях РФ по направлениям и специализациям (траекториям) образования. 3. Организация практической подготовки учащихся на базе компаний-партнеров (курсовые проекты, практики и т.д.). 4. Организация регулярных карьерных мероприятий с компаниями-партнёрами (Недели и Дни карьеры) и карьерных консультаций для учащихся. 5. Координация формирования и мониторинг деятельности Академических советов ООП с участием руководителей и ключевых экспертов компаний-партнеров, организация их гостевых лекций на ООП и в ВШБ в целом. 5. Ведение и развитие базы данных по договорам с компаниями-партнёрами (включая мониторинг их реализации), по курсовым проектам, практикам учащихся в компаниях, гостевым лекциям представителей компаний-партнеров, а также базы данных по трудоустройству выпускников ООП ВШБ. 6. Внедрение и развитие цифровых сервисов для эффективного взаимодействия учащихся, компаний-партнеров и выпускников. Задачи на период первых 3 месяцев в должности: - Анализ и актуализация базы договоров с партнерами; - Разработка и защита Плана работы Центра на 2024/25 учебный год и Стратегии его развития на 3 года; - Организация осенней Недели карьеры; - Организация проектной и профессиональной практики на базе партнеров в 2024/25 учебном году согласно учебным планам ООП, включая договорную работу; - Перезапуск команды Центра, включая распределение в ней ролей и полномочий, внесение предложений по штатному расписанию Центра; - Анализ статуса работы Академических советов ООП, разработка и утверждение плана действий на 2024/25 учебный год по координации их развития с опорой на компании-партнеры. Требования: ​​​​​​​ 1 Высшее образование (бакалавриат и выше) предпочтительно в ведущих университетах РФ. 2. Успешный опыт работы от 3 лет в сфере HR в ведущих компаниях (в приоритетном порядке рассматриваются кандидаты с управленческим опытом). 3. Отличные лидерские и коммуникативные навыки (устные и письменные), умение управлять командами и конфликтами. 4. Высокие клиентоориентированность и исполнительская дисциплина; умение эффективно работать в режиме многозадачности. 5. Владение английским языком не ниже Upper-Intermediate (B2); 6. Продвинутые навыки работы с MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Условия: ​​​​​​​ 1. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; 2. Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта; 3. График работы 5/2 (с 9:30 до 18:00); 4. Заработная плата обговаривается по результатам интервью. Контактная информация