Обязанности: Управлять командой HR во всех направлениях бизнеса и выстраивать прозрачную структуру HR функции Корректировать HR стратегию в соответствии с стратегией бизнеса. Выделять приоритетные проекты HR департамента Систематизировать процессы, совершенствовать метрики и механизмы оценки эффективности HR функций Развивать автоматизацию HR процессов и сервисов с целью улучшения скорости и качества подбора Улучшать процессы управления численностью персонала, планирования найма, ФОТ и прочих затрат на содержание персонала Развивать системы оценки Управлять системой обучения, развития сотрудников, обеспечения преемственности Выстраивать эффективную систему вознаграждения и льгот, способствующую росту производительности труда и удержанию успешных сотрудников Поддерживать и развивать корпоративную культуру, инструменты вовлечения, удержания сотрудников, повышения лояльности к компании Управлять бюджетом HR-департамента, повышать эффективность затрат Требования: Опыт создания прозрачных, эффективных и оцифрованных HR- процессов, удобных HR-сервисов, опыт автоматизации процессов Успешный опыт управления изменениями, создания и внедрения нового Наличие высокой личной экспертизой во всех HR-блоках; Имеете опыт личного подбора и закрытия вакансий; Умение внедрять корпоративную культуру; Опыт бюджетирования и управления проектами; Знание в идеале тонкостей кадрового делопроизводства и ТК РФ; Условия: Достойный, стабильный оклад (обсуждается с успешным кандидатом); График работы 5/2, с 10.00 до 19.00; Чай и кофе в неограниченном количестве; Молодая дружная команда; Фруктовые дни каждую неделю; *Работа фул тайм офис м. Белорусская. Гибрида нет
Похожие вакансии