Обязанности:
Any Discovery Platform (ранее - DIGINETICA) – лидер в области персонализации пользовательского опыта, продуктов для навигации и выбора товаров в e-commerce. Мы развиваем продукты для топовых онлайн-ритейлеров, в том числе Самокат, Золотое Яблоко, Азбука Вкуса, SUNLIGHT, Холодильник.ру, ЦУМ, OBI, Билайн и многих других. Всего в портфеле компании 700+ крупнейших онлайн-ритейлеров в России, Беларуси, Казахстане, и регионе MENA. Наш флагманский продукт AnyQuery является лидером рынка в сегменте персонализированного поиска товаров. Также мы развиваем продукты по персонализации и товарным рекомендациям AnyRecs, систему поиска по изображениям AnyImages, продукт для саммаризации отзывов AnyReviews и инструмент для увеличения органического трафика в интернет- магазинах AnyCollections. C 2022 мы входим в часть экосистемы Т-Банк и в рамках совместных активностей и синергии развиваем ряд совместных сервисов для миллионов пользователей аудитории банка и наших клиентов. Мы ищем Recruitment Lead, который улучшит наши процессы найма и выведет команду рекрутмента на новый уровень производительности! ЧТО ОТЛИЧАЕТ НАШУ КУЛЬТУРУ:- Не боимся брать на себя ответственность и выполнять обещания;- Общаемся открыто, на "ты", даем понятную и честную обратную связь;- Любим технологии и автоматизацию всего, что можно;- Обожаем новые challenges и выход из зоны комфорта;- Приветствуем рост и даем возможность расти внутри всем, кто этого хочет;- Инвестируем в развитие и обучение сотрудников. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Лидировать команду рекрутеров: (5 человек) мониторить и улучшать качество ведения бизнес-процессов командой; Вести подбор от заявки до выставления оффера по узкопрофильным позициям; Участвовать в HR проектах; Вести аналитику по процессам найма, репортить результаты напраямую фаундерам/ТОП менеджменту. ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НУЖНО: Опыт работы в продуктовой IT компании от года (на позиции senior/lead recruitment); Глубокое понимание процессов в рекрутинге, умение их анализировать и улучшать; Аналитический подход к работе- анализ процессов, воронок, источников, внедрение новых иструментов, чекап влияния изменений на сроки и качество найма; Отличные навыки коммуникации, понимание болей бизнеса, опыт успешной коммуникации с ТОП менеджментом; Умение управлять процессами - понимание как контролировать дедлайны, уметь декомпозировать задачи,распределять нагрузку на команду, навыки тайм-менеджемента; Прокаченные навыки пипл менеджмента- кейсы развития сотрудников, проведения 1:1, простраивание карьерных путей- будет плюсом; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Сформированную, сильную команду, описанную базу знаний и уникальные процессы, дающие крутой результат; Свободу действий, минимум формализма — мы ориентированы на результат и ценим эффективность. Конкурентную заработную плату (складывается из оклада + бонусы за найм + бонус за лидирование команды) Мы заботимся о твоем ментальном здоровье и предлагаем скидки на услуги сервиса "Ясно" и возможность изучать английский по корпоративной программе совместно с "Skyeng". Мы аккредитованная IT-компания со всеми соответствующими льготами. Мы предоставляем гибкий график работы, гибридный формат работы из офиса Т-Банк в Москве (в офисе есть спортзал, бесплатные завтраки и обеды, зоны для отдыха, медитации и другие классные активности). Оформляем по ТК РФ с первого дня и полностью белая ЗП. Даем возможность и поддерживаем профессиональный и карьерный рост, и всегда стараемся поощрять рост внутри компании. Культивируем обмен опытом и регулярные воркшопы от разных команд. Если ты готов присоединиться к команде и внести вклад в развитие e-commerce, мы ждем твоего отклика! Похожие вакансии
Digital Recruitment Manager for FinTech
От 120 000 до 160 000 руб.
Москва. Станции метро: Белорусская
Мунэксперт