Администратор проектов (IT)

Обязанности: Отслеживание и обновление статусов проектов, подготовка отчетов о ходе выполнения работ; Координация деятельности членов команды по рабочим вопросам; Ведение переписки по проектам и обеспечение руководителя проекта необходимой информацией; Организация и координация совещаний по проектам, протоколирование, отслеживание выполнения принятых решений; Взаимодействие с заинтересованными сторонами внутри и за пределами организации для обеспечения эффективной реализации проектов; Поддержание актуального комплекта проектной документации у всех участников проекта; Управление содержанием проекта (сбор требований, постановка цели, определение состава работ, организация выполнения работ); Требования: Высшее образование в сфере информационных технологий (предпочтительно), либо высшее техническое, экономическое или юридическое образование; Опыт работы администратором проекта по созданию государственных информационных систем от двух лет (приветствуется опыт работы в ИТ-компаниях, консалтинге, госкорпорациях или органах государственной власти); Знание порядка взаимодействия органов государственной власти, общих принципов документооборота и делопроизводства; Понимание процессов цифровой трансформации государственных услуг и сервисов; Опыт разработки технической и методической проектной документации, знание стандартов разработки документации, ГОСТов 34, 19, понимание принципов создания информационных систем - будет преимуществом; Приветствуется понимание принципов работы ЕПГУ, СМЭВ, НСУД, ЕСИА, МЭДО, ЕСНСИ, ГИС ГМП; Умение воспринимать большие объемы информации, передавать задачи, контролировать сроки исполнения задач по проекту. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00‚ пятница – до 16:45; Стабильная 100% белая заработная плата, своевременная выплата; Оплачиваемый больничный; Компенсация обедов и проезда (фиксированная сумма ежемесячно); Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) после прохожденияиспытательного срока; Материальная помощь к отпуску в размере оклада (1 раз в год); Корпоративные мероприятия, подарки для детей; Просьба в сопроводительном письме указывать зарплатные ожидания.