Обязанности:
БизнесМатика - это интегратор digital-решений. Мы занимаемся заказной разработкой веб-сервисов и мобильных приложений для заказчиков из e-commerce, финтеха, а также для производственных и продуктовых ИТ-компаний. В команде 60+ специалистов, которые работают на проектах заказчиков преимущественно по формату аутстафф. С 2012 года мы завершили 200+ проектов различного масштаба. Центральный офис компании расположен в Санкт-Петербурге, второй офис - в Ереване (Армения). Мы входим в ТОП-20 аутстафф-разработчиков в авторитетном рейтинге Tagline! Сейчас мы хотим усилить внутреннюю команду подбора, поэтому ищем стажера сорсера с дальнейшим переходом на позицию ИТ рекрутера. Задачи: Искать кандидатов на открытые вакансии во всех доступных источниках(ИТ вакансии разных уровней и стеков); Проводить первичный скрининг кандидатов; Проводить кандидатов по всем этапом воронок, назначать интервью, собирать обратную связь; Работать с базой кандидатов(используем Хантфлоу); Размещать вакансии в открытых источниках; Составляю резюме кандидатов для представления нашим партнерам. Наши требования: Опыт работы в подборе IT персонала от 3-х месяцев; Обучение на курсах по IT рекрутменту будет большим плюсом; Любовь к рекрутменту, понимание ценности и важности данного направления. Бонусы: Корпоративные скидки на учебных платформах; Реферальная программа; Welcome box; Новогодние и прочие подарки. Условия: Работа в команде с крутыми специалистами, где каждый готов делиться опытом; По окончании стажировки(3 месяца) рост до позиции Младшего IT рекрутера и далее; Заработная плата: оклад+бонусы за каждую закрытую вакансию; График работы: 5/2; Оформление ИП/СЗ на период стажировки, после оформление в штат по ТК РФ; Полностью удаленная работа. Откликайся на вакансию! Будем рады видеть тебя в нашей команде!Похожие вакансии