Экономист по труду и заработной плате

Обязанности: Участие в оценке эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготовка предложений по их совершенствованию; Контроль за расходованием фонда заработной платы, за правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; Ведение штатного расписания; Бюджетирование; Расчет премий, расчет надбавок и доплат; Внесение данных в 1С; Участие в кадровой работе (разработка должностных инструкций, подготовка приказов об оплате труда, премировании, разработка локальных нормативных актов (положения, регламенты) по вознаграждению персонала и т.д.); Формирование отчетов о закрытии месяца для непосредственного руководителя. Требования: Высшее законченное образование (экономика, статистика, финансы); Отличное знание 1С, Excel (формулы: ВПР, СУММЕСЛИ, сводные таблицы и др.); Опыт работы в области анализа данных, компенсаций и льгот от 3х лет; Аналитический склад ума; Умение работать с большими объёмами информации, в условиях многозадачности стрессоустойчивость, самостоятельность. Условия: Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ (социальные гарантии, отпуск); Белая заработная плата, годовая премия; Предоставляем ДМС после года работы; Выплата заработной платы своевременно 2 раза в месяц (стабильно); График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день, 8:00 - 17:00 ч; Территориальное расположение офиса: м. Тульская 15 минут пешком; Современное техническое оснащение рабочего места; Профессиональный рост и развитие в рамках компании.