Руководитель (главный специалист) отдела обучения и развития персонала

Обязанности: Оперативное руководство отделом, перспективное и текущее планирование работы отдела; Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности отдела; Планирование, организация и оценка эффективности обучения (внешнее и внутреннее обучение сотрудников); Разработка, внедрение и корректировка положений, регламентов, инструкций по обучению, оценке и развитию персонала; Участие в развитии системы оценки деятельности персонала, разработка комплекса оценочных инструментов (тесты, отчеты результативности, оценка компетенций и пр.); Разработка и внедрение своевременной еженедельной и ежемесячной отчетности по направлению обучения и развития персонала; Планирование, бюджетирование и закупка необходимых работ/услуг/материалов путем проведения тендеров и делегированных закупок; Контроль ведения документооборота по вопросам обучения и оценки сотрудников; Взаимодействие с вузами и cсузами в части организации и проведения производственной практики, стажировок, научно-практического сотрудничества, трудоустройства выпускников; Разработка и актуализация программ по проведению адаптационных мероприятий для новых сотрудников, разработка стратегии удержания сотрудников; Внедрение системы наставничества и выстраивание системной работы с кадровым резервом; Организация и проведение встреч с сотрудниками (открытый диалог и пр.); Участие в различных программах Департамента по персоналу (HR-бренд, вовлеченность, оценка, кадровый резерв, корпоративная культура и др.). Требования: Высшее образование (Педагогика и психология, Управление персоналом и т.п.), дополнительная подготовка в области обучения персонала – как преимущество; Обязательно наличие опыта в области обучения производственного персонала; Опыт работы в области обучения и оценки персонала не менее 5 лет; Опыт работы в организации и проведении обучающих мероприятий/тренингов для руководителей среднего и высшего звена; Отличные презентационные и коммуникационные навыки; Высокий уровень самоорганизации. Условия: Работа в АО ХК "Якутуголь", входит в группу компаний МЕЧЕЛ. Холдинговая компания «Якутуголь» – одна из крупнейших угледобывающих компаний России. В ее состав входят разрезы «Нерюнгринский», «Кангаласский», «Джебарики-Хая», обогатительная фабрика «Нерюнгринская»; Подразумевается релокация в г. Нерюнгри, Респ. Саха (Якутия); График работы: понедельник - пятница, 08:00 - 18:00, командировки; Уровень дохода и компенсации обсуждаются по итогам собеседования.