Обязанности:
LikeSoft24 — крупнейший дистрибьютор лицензионного программного обеспечения.Мы стабильно и успешно продвигаем наши продукты на Российском рынке уже более 7 лет. Мы активно растем и развиваемся, и только за последний год мы увеличили оборот на 300%. Входим в ТОП-5 компаний, имеющих официальные разрешения на продажу программного обеспечения. Являемся официальным партнером компании Microsoft, Adobe, Autodesk, JetBrains, WM. Мы поставляем лицензионное программное обеспечение для крупных бизнесов и государственных организаций, а в число наших постоянных партнеров входят: Сбербанк, МФЦ, мэрии и администрации крупнейших городов РФ. Кого мы ищем: Менеджера по подбору и адаптации персонала Мы предлагаем: Высокий и конкурентный уровень заработной платы Оплачиваемый испытательный срок Увеличение заработной платы пропорционально стажу работы в компании Официальное трудоустройство и социальный пакет Получение неограниченного доступа к лицензионному программному обеспечению Возможность пройти официальную сертификацию по продуктам компании Microsoft Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать Интересные задачи, решения которых будут активно развивать твои профессиональные компетенции Полностью удаленный формат работы: можно работать из любой точки мира Твои интересные задачи: Анализ и повышение эффективности работы по текущим направлениям в тендерах Развитие системы работы с тендерами Анализ рынка и непрерывный поиск новых перспективных ниш для тендерного направления Контроль и ведение полного цикла запуска новых направлений работы тендерного отдела Выстраивание системы взаимодействия с отделами закупок и логистики, которая обеспечит эффект синергии результатов связанных между собой подразделений Отслеживание тенденций и трендов и адаптация лучших практик для внедрения в работу подразделения Расчет рисков Ведение отчетности и анализ результатов Развитие деловых контактов, в том числе, ориентированных на возможность осуществления прямых закупок Наш будущий коллега: Имеет опыт запуска новых направлений продаж Понимание договорных отношений и особенностей работы с тендерными процедурами Опыт работы руководителем отдела продаж В2В сегмента от 3-х лет и не менее 1 года, руководство направлением тендерных продаж Опыт личных продаж от 3-х лет Опыт переговоров на уровне первых лиц Умение охватить задачу целиком Умение планировать работу, определять приоритеты, ставить цели и добиваться их реализации Знание риск-менеджмента Активная жизненная позиция, инициативность и готовность брать на себя новые амбициозные задачи Лидерские качества Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать Готовность обучатьсяПохожие вакансии