Специалист-консультант в области компенсации и льготы (грейдинг, обзоры вознаграждений и льгот)

В компании открыт конкурс на замещение вакансии специалиста-консультанта в отдел HR консалтинга (продукты грейдинг, обзор вознаграждений и льгот) Обязанности: Работа с Платформой по обзорам вознаграждений и оценке должностей (грейдинг). Формулирование предложений по совершенствованию функционала. Консультирование клиентов пользовательскому пути. Участие в подготовке и проведении периодических мероприятий по Обзорам вознаграждений и исследований рынка труда. Публичные выступления в качестве спикера. Управление проектами по оценке должностей (грейдингу). Построение взаимоотношений с клиентами. Обучение контактных лиц клиентов самостоятельному применению методологии оценки должностей Remind Benefits. Выполнение целевых финансовых показателей и планов индивидуального развития. Вовлечение при необходимости в проекты по обзору вознаграждений и льгот. Работа с внутренними базами данных. Участие во внутрикорпоративных и внешних мероприятиях: Выступление на внутрикорпоративных мероприятиях, клиентских и других мероприятиях с целью развития клиентской базы кросс-функциональная работа с сотрудниками других отделов для продвижения линейки продуктов отдел Требования: Опыт работы с методологиями оценки должностей (грейдинга) Mercer, Hay, Towers Watson либо другими, аналогичными методиками Опыт работы в качестве C&B специалиста в области материальной мотивации Гибкость, стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности Аналитический склад ума, готовность работать с большими массивами данных Приветствуется опыт управления проектами в области корпоративных программ социального пакета сотрудников (ДМС, НС, wellbeing, итп) Свободное владение английским языком приветствуется Ответственность, структурированность, дисциплинированность Хорошие презентационные навыки. Опыт создания презентаций в Power Point Стрессоустойчивость. Готовность к работе в режиме многозадачности Ответственность и самостоятельность. Ориентированность на результат. Инициативность и проактивность Гибкость. Готовность выходить из «зоны комфорта» и учиться новому Условия: бессрочный трудовой договор, после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца) соц пакет (ДМС, НСиБ, карточка питания)