Директор магазина/руководитель группы запуска розничных точек

О компании: Добро пожаловать в сеть фирменных магазинов "Алёнка"! По всей России мы осуществляем мечты сладкоежек о доступном магазине, полном конфет и прочих сладостей. Супермаркеты «Алёнка» до краев заполнены самыми разнообразными лакомствами – знакомыми с детства «Красными Шапочками», «Вдохновением», «Коровками» и новыми трендовыми новинками, в частности фитнес-продуктами для приверженцев здорового образа жизни. Фирменные магазины «Алёнка» – часть холдинга «Объединенные кондитеры», в который входят 19 российских фабрик, большинство из них – самые старинные и уважаемые: «Красный Октябрь», «Рот Фронт», кондитерский концерн «Бабаевский», фабрика «Ясная Поляна» и другие. «Алёнка» – совершенно новый формат кондитерских магазинов для России. Первый супермаркет сладостей «Алёнка» открылся в декабре 2015 года и уже в первые месяцы своей работы обрел бешеную популярность среди покупателей. За первый год существования сети открылось больше сотни магазинов по всей стране, начал работу интернет-магазин «Алёнка», и это только начало! Обязанности: Открытие магазина ( 2-3 в месяц); Сопровождение открытого магазина в течение 7 дней; Обеспечение эффективной работы магазина; Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов; Контроль товародвижения‚ контроль выкладки товара; Управление персоналом: обучение и построение команды магазина; Контроль сохранности товарно-материальных ценностей; Разрешение конфликтных ситуаций, организация качественного обслуживания покупателей; Взаимодействие с другими отделами для бесперебойного открытия магазина; Взаимодействие с проверяющими органами; Ведение отчетности. Требования: Высшее образование; Опыт работы в розничной торговле на руководящих должностях от 2-х лет; Опыт управления персоналом и открытия новых точек; Уверенный пользователь ПК‚ знание торговых программ; Ответственность; Организованность; Лидерские качества. Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Разъездной характер работы; Стабильную официальную заработную плату, выплата 2 раза в месяц; График работы 5/2; Стильную униформу; Скидки на продукцию для сотрудников; Дружный коллектив; Корпоративное обучение, тренинги; Карьерный рост.